Tornar-se um funcionário da unidade hospitalar é uma boa maneira de obter emprego na indústria básica de saúde para aqueles que não desejam se tornar enfermeiros. Como muitas das habilidades necessárias requerem treinamento especial, é melhor que os interessados façam um curso de treinamento de funcionário da unidade hospitalar em uma instituição credenciada.
Deveres e responsabilidades do trabalho
Funcionários da unidade funcionam como o ponto de pessoas para funções de secretariado, escritório e recepcionista, e são, portanto, dependia de executar uma ampla gama de funções em apoio às operações da unidade. Estes incluem o gerenciamento e armazenamento de informações do paciente, a montagem de prontuários e o cuidado e manutenção de vários suprimentos. Os funcionários da unidade também mantêm redes de comunicação entre médicos, enfermeiros, administradores, outros funcionários do hospital, pacientes, familiares e assim por diante.
$config[code] not foundPerspectiva de Carreira e Avanço
Entrar em um hospital como funcionário da unidade é uma maneira de se firmar no campo da administração de serviços de saúde. A posição do funcionário da unidade hospitalar pode ser de entrada, mas os funcionários da unidade podem adquirir uma experiência considerável no tratamento de responsabilidades administrativas que podem beneficiá-los se e quando optarem por outros cargos, como técnico de registros médicos ou secretário médico. Aqueles que realmente se destacam em ser funcionários da unidade podem estar correndo para se tornarem administradores mais experientes em suas carreiras.
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Várias instituições oferecem cursos certificados em treinamento de funcionários da unidade hospitalar. Alguns, como Lethbridge College, em Alberta, Canadá, ou NorQuest College, em Edmonton, Canadá, executam programas que duram de 16 a 20 semanas, muitos dos quais incluem um estágio de várias semanas. A maioria desses programas culmina com a concessão de um Certificado de Funcionário da Unidade Hospitalar, Credencial para Realização Acadêmica para Treinamento de Funcionário da Unidade ou um certificado ou credencial semelhante. Outras instituições, como o NorQuest College e o eCampus Alberta, oferecem cursos on-line para aqueles que desejam realizar o ensino de funcionários em suas conveniências.
Conteúdo do programa
Independentemente do programa executado e dos seus meios de entrega, o treinamento de funcionários da unidade hospitalar ensina os alunos sobre a organização do hospital, conceitos médicos e terminologias. Ele também visa criar competência no tratamento de pedidos médicos e faturamento, organização de documentos, coordenação de unidades e outras habilidades vitais para o trabalho. O treinamento também tem a intenção de desenvolver as habilidades específicas necessárias para que os futuros funcionários façam múltiplas tarefas e desenvolvam habilidades de computação, telecomunicações e recepção.
Requisitos de admissão
A maioria dos programas de educação de funcionários da unidade hospitalar exige que os candidatos tenham atingido um nível específico de competência em inglês, matemática e outros cursos de estudo. Por exemplo, o NorQuest exige que os candidatos tenham níveis de nota mínima de 60% em inglês 30-1, 65% em inglês 30-2, 50% em matemática aplicada 10 ou equivalentes. Como os funcionários da unidade têm muitos papéis administrativos e administrativos, as habilidades de digitação são imprescindíveis; muitos programas exigem uma velocidade de digitação específica, como 20 palavras por minuto no NorQuest. Outros requisitos incluem proficiência em inglês para aqueles para quem o inglês é uma segunda língua, uma verificação clara de antecedentes criminais e um atestado de saúde.
