Cargas de trabalho pesadas não são incomuns no local de trabalho de hoje. O downsizing, o medo da segurança no emprego e uma economia incerta muitas vezes levam os trabalhadores a aceitar ou assumir responsabilidades de trabalho cada vez maiores e mais horas. Esse aumento no nível de desempenho não resulta necessariamente em níveis aumentados de produtividade. Na verdade, isso pode levar a problemas e circunstâncias que realmente reduzem os ganhos de uma empresa.
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Um funcionário que trabalha por mais horas não está necessariamente obtendo mais trabalho. Um funcionário que está cansado, sobrecarregado ou tentando conciliar múltiplas responsabilidades é mais propenso a erros. A qualidade geral do produto de trabalho pode ser reduzida devido a uma carga de trabalho pesada e os erros podem ser caros.
Estresse
Os funcionários com excesso de trabalho geralmente enfrentam níveis mais altos de estresse, o que pode impactar a produção e levar a problemas de saúde física e mental. Um trabalhador estressado nem sempre é focado ou capaz de dar atenção completa às responsabilidades profissionais. Um funcionário encarregado de uma carga de trabalho excessiva pode sentir uma pressão crescente para realizar tarefas hercúleas, resultando em estresse emocional, incluindo depressão, assim como sintomas físicos, como aumento da pressão arterial.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEsgotamento
Um funcionário só pode aceitar uma carga de trabalho excessivamente pesada por tanto tempo. Mais cedo ou mais tarde, o funcionário está fadado a se esgotar com a carga de trabalho contínua e implacável. Um funcionário que enfrente o burnout está sujeito a altos graus de absenteísmo e dias de doença, e pode optar por deixar a empresa por completo. Contratar e reciclar um substituto pode ser um fardo caro para um empregador.
Erros
Erros são mais comuns de trabalhadores que simplesmente têm responsabilidades demais em seus pratos. O trabalhador que está fatigado ou lidando com várias tarefas pode ignorar as precauções de segurança ou perder prazos cruciais. Isso poderia custar o negócio de muitas maneiras, incluindo clientes perdidos, diminuição de receita e aumento da chance de acidentes de trabalho.
Fraco equilíbrio entre vida e trabalho
Uma carga de trabalho pesada geralmente afeta um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal para os funcionários. Os funcionários que trabalham em horários excessivos, que mudam continuamente os padrões de mudança de turno ou que são solicitados a levar o trabalho para casa com eles provavelmente terão pouco moral e baixa satisfação no trabalho. Os funcionários podem ficar ressentidos com as obrigações que o empregador lhes impõe, levando à apatia do local de trabalho.
