Como preencher o formulário da Lei de Licença Médica Familiar

A Lei de Licença Médica Familiar, ou FMLA, exige que muitos empregadores autorizem funcionários com até 12 semanas de licença devido a doença pessoal, gravidez e nascimento de uma criança, adoção de uma criança ou necessidade de cuidar de um membro da família com uma doença grave. Para se qualificar para a FMLA, os funcionários devem ter trabalhado para seus empregadores por pelo menos 12 meses e devem ter trabalhado pelo menos 1.250 horas nos últimos 12 meses. Empregadores com menos de 50 empregados não precisam permitir que os funcionários tirem licença médica e de família.

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Solicite um formulário da Lei de Licença Médica Familiar do seu empregador. O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos oferece um formulário que os empregadores podem usar se quiserem, mas não é obrigatório. Os empregadores podem projetar seus próprios formulários, se preferirem, mas não podem solicitar mais informações do que as solicitadas no formulário do Departamento do Trabalho.

Veja o formulário para ver se seu empregador concluiu a primeira seção do formulário. Se não, peça ao seu empregador para fazê-lo.

Imprima seu nome completo na seção dois do formulário.

Dê o formulário ao seu médico para preencher, certificando que você precisa tirar licença médica da família. Forneça ao seu prestador de cuidados de saúde uma cópia da descrição do seu trabalho ou simplesmente descreva os seus deveres de trabalho para que ele possa preencher o formulário com precisão.

Reveja o formulário após o seu médico ter completado a secção três para se certificar de que foi concluído de forma completa e precisa. Discuta discrepâncias ou preocupações com seu médico.

Gorjeta

Alguns prestadores de serviços de saúde cobram dos pacientes uma taxa pela conclusão da papelada, como o formulário da Lei de Licença Médica Familiar. Ligue para o escritório do seu médico para saber se você precisará pagar uma taxa quando deixar o formulário para ser preenchido ou quando você retirar o formulário preenchido.

Aviso

Por lei, o seu empregador deve dar-lhe 15 dias para completar o formulário FMLA. Certifique-se de devolver o formulário ao seu empregador em não mais de 15 dias ou o seu empregador pode se recusar a conceder a sua licença.