Apesar dos desafios de operar uma pequena empresa, mais funcionários sentem que estão se divertindo mais trabalhando para pequenas empresas do que trabalhando para grandes empresas.
Sim, a percepção é que é muito mais divertido trabalhar para uma pequena empresa do que para uma grande empresa. Pelo menos é o que uma recente pesquisa de felicidade de pequenas empresas da empresa de seguros voluntária Aflac descobriu.
2018 Inquérito à Felicidade para Pequenas Empresas
A Aflac conduziu sua Pesquisa de Felicidade para Pequenas Empresas em 2018 com 1.000 funcionários de pequenas empresas com 18 anos ou mais em todo o país para determinar o estado dos pequenos negócios.
$config[code] not foundA seguradora localizada em Columbus, na Geórgia, descobriu que uns impressionantes 87% dos empregados de pequenas empresas concordam, de certa forma, que trabalhar para uma pequena empresa é mais divertido do que trabalhar em uma grande empresa. Cerca de metade dos funcionários dizem que estão realmente felizes trabalhando em uma pequena empresa, que a Aflac definiu como uma organização com 3 a 49 funcionários.
Parte da razão pela qual a maioria dos funcionários percebe que trabalhar para uma pequena empresa é mais divertida é porque eles acham que é menos estressante do que trabalhar para grandes empresas. A equidade salarial nas pequenas empresas está aumentando, o que é outra razão pela qual os funcionários estão mais felizes trabalhando em uma pequena empresa. Quatro em cada cinco funcionários de pequenas empresas pesquisados acreditam que estão sendo remunerados igualmente com seus colegas de trabalho.
“Além disso, quase 9 em cada 10 funcionários de pequenas empresas sentem que têm a oportunidade de expressar suas ideias e opiniões e fazer com que sejam ouvidos e ouvidos”, afirma Aflac em suas pesquisas.
Valor da Felicidade dos Pequenos Empresários
Quase todos os entrevistados (91%) disseram acreditar que a felicidade dos funcionários é pelo menos um pouco importante para a liderança da empresa. De fato, mais da metade de todos os funcionários de pequenas empresas entrevistados (55%) relataram que a felicidade dos funcionários é muito importante para sua liderança.
Quando os funcionários de pequenas empresas estão se divertindo e felizes em seus trabalhos, eles também estão mais envolvidos em suas funções. E quando estão mais engajados, são mais produtivos e satisfeitos no negócio. Escusado será dizer que isso pode fazer uma grande diferença no sucesso da sua pequena empresa.
“Quando se trata da melhor parte de trabalhar para um pequeno negócio em geral, 'se sentir como uma família' tem a maior classificação entre todos os funcionários pesquisados”, relata Aflac.
Faça da sua pequena empresa um lugar feliz para trabalhar
Se você gostaria de fazer de sua pequena empresa um lugar mais feliz para os funcionários trabalharem, a Aflec observa que os principais benefícios percebidos de trabalhar para uma pequena empresa incluem agendamento mais flexível e se sentir mais valorizado. Essas são as principais áreas que você deve procurar melhorar em sua pequena empresa.
Além disso, muitos funcionários de pequenas empresas concordam que ter um impacto no trabalho e ver os frutos de seu trabalho os deixa muito felizes. Tente reconhecer os esforços de seus funcionários de pequenas empresas e também destacar o impacto que eles têm nos negócios regularmente para aumentar os níveis de felicidade.
Embora a cobertura salarial e de saúde seja um dos principais desafios de trabalhar para uma pequena empresa, seguida de perto por encontrar cobertura ou um backup quando os colegas de trabalho precisam tirar folga, as percepções dos funcionários de pequenas empresas sobre o futuro da indústria de pequenas empresas são muito positivos.
“Embora o futuro da reforma da saúde e as recentes regulamentações governamentais possam deixá-los inquietos, os resultados mostram que os funcionários de pequenas empresas estão olhando para o lado positivo”, conclui Aflac em suas descobertas de pesquisa.
Foto via Shutterstock
2 Comentários ▼
