Não há nada como uma entrevista de emprego para fazer com que você se sinta como um cervo congelado nos faróis de um possível empregador. Como você responde durante esta experiência pode significar a diferença entre uma oferta de trabalho muito doce e um telefone muito silencioso. A preparação, incluindo o ensaio de respostas a várias perguntas comuns da entrevista, pode ajudá-lo a descongelar e concentrar-se em vender seus pontos fortes.
Diga-me um pouco sobre você
Embora você possa não se sentir confortável falando sobre si mesmo, você provavelmente será solicitado, e agora definitivamente não é hora de congelar. Antes da entrevista, escreva e ensaie um breve resumo sobre quem você é profissionalmente. Destacar algumas das suas realizações passadas e tocar na educação e habilidades que demonstram como você pode se encaixar nessa posição. Certifique-se de destacar as habilidades e a experiência que são mais relevantes para a lista de empregos. Se você estiver entrevistando para um trabalho como gerente de vendas, por exemplo, esteja preparado para falar sobre seu desempenho de vendas em trabalhos anteriores e sobre qualquer treinamento ou experiência que tenha como gerente.
$config[code] not foundQuais são seus maiores pontos fortes e fracos?
Conhecer seus pontos fracos é quase tão importante quanto destacar seus pontos fortes, e discuti-los abertamente demonstra honestidade e disposição para melhorar. Fale sobre os pontos fortes que ajudaram você a ter sucesso no passado, como pontualidade ou atenção obsessiva aos detalhes, e alinhe essas características com os requisitos da posição. Concentre-se apenas nas fraquezas que também podem ser vistas como pontos fortes, como um foco de laser no trabalho em questão. Por exemplo, você pode mencionar que se distrai facilmente com conversas no escritório, porque isso prejudica sua capacidade de se concentrar em seu trabalho e salienta que você tomou medidas para ajudar a bloquear as distrações. Ao fazer isso, você também se apresenta como um indivíduo focado e trabalhador. Esta é sua chance de transformar seus negativos em positivos.
Como você lida com a pressão?
Isso também pode vir na forma de: “Como você já lidou com clientes irritados antes?” Os gerentes de contratação fazem essa pergunta para saber mais sobre como você lida com o estresse ao lidar com o público ou quando enfrenta prazos importantes. Forneça exemplos de como você lidou com sucesso com situações de pressão em trabalhos anteriores, como manter a calma e lidar com problemas de maneira organizada. Além disso, use isso como uma chance de reconhecer quaisquer erros que você tenha cometido sob pressão e o que você fez para evitar cometê-los novamente.
Por que você quer trabalhar para nós?
Perguntas como essa dão a você uma chance de demonstrar o quanto você faz sua lição de casa. Prepare-se com uma resposta que expresse claramente seu conhecimento da empresa e a compreensão de como a posição se correlaciona com sua experiência e educação. Diga ao entrevistador por que você, e mais ninguém, será a melhor pessoa para preencher o cargo. Certifique-se de abordar as habilidades específicas mencionadas na lista de trabalho, bem como as qualidades de vocês que se encaixam com as metas e estratégias estabelecidas pela empresa.
Por que você está deixando seu emprego atual?
Perguntas sobre empregadores anteriores devem ser tratadas com muito cuidado, especialmente se você estiver saindo em condições menos favoráveis. Este não é o momento para desabafar sobre todas as frustrações, falhas e brigas com seu empregador anterior ou atual. Oriente a conversa longe de quaisquer diferenças que você possa ter com empregadores anteriores. Em vez disso, concentre-se em como sua experiência é mais adequada para uma nova empresa e novo desafio profissional.
Você tem algumas perguntas para nós?
Você pode ser questionado se tiver alguma dúvida sobre a posição ou sobre a empresa. Esta é sua chance de aprender sobre a cultura da empresa, suas perspectivas para o futuro, oportunidades de avanço e requisitos de treinamento. Ao fazer essas perguntas, você demonstra seu interesse e entusiasmo pelo trabalho. Além disso, as respostas a essas perguntas podem ajudá-lo a determinar se essa empresa é adequada para você.
