Os novos Health Savings Accounts (HSAs) estão sendo apontados como capazes de revolucionar os serviços de saúde nos Estados Unidos. De acordo com o Centro Nacional de Análise de Políticas, as HSAs vão colocar de volta as decisões de saúde nas mãos de médicos e pacientes, e fora das mãos das companhias de seguros.
No entanto, as HSAs não tiram completamente as seguradoras da situação. Na verdade, as HSAs criarão novas oportunidades para as seguradoras.
$config[code] not foundIsso ocorre porque os HSAs só estão disponíveis se usados em conjunto com apólices de seguro especiais de alta dedução.
Aprovado em dezembro de 2003 como parte da lei de reforma do Medicare, os HSAs foram amplamente saudados como um grande benefício para indivíduos e pequenas empresas. E não há dúvida de que eles oferecem ótimos recursos.
Para que os HSAs se tornem amplamente utilizados, o setor de seguros terá que desenvolver e oferecer mais produtos de seguro altamente dedutíveis.
Seguradoras como a Aetna se apressaram para lançar e disponibilizar novos produtos relacionados à HSA.
As HSAs oferecem uma maneira importante para as pequenas empresas conterem os custos do seguro de saúde e ainda fornecerem benefícios para seus funcionários. Os pequenos empregadores devem liderar o caminho com os HSAs. Os grandes empregadores são mais propensos a recostar-se e observar como as empresas menores se comportam antes de mudar seus próprios programas de benefícios para funcionários.
