Reconhecer seus funcionários pelo que eles fazem tem um impacto maior do que a maioria dos proprietários ou gerentes pode perceber. O LinkedIn está abordando esse problema com um novo recurso chamado Kudos, para que você possa mostrar seu agradecimento a todos com quem trabalha.
O simples ato de dizer obrigado faz muito para que seus funcionários se sintam valorizados, e esquecer de dizer isso ou mostrar seu apreço pode ter o efeito oposto. Tanto é assim que pode custar dinheiro à sua empresa.
$config[code] not foundPara as pequenas empresas, isso se torna ainda mais importante porque a retenção de funcionários é muito mais difícil, especialmente no mercado de trabalho altamente competitivo de hoje. O aplicativo LinkedIn Kudos torna mais fácil e uma boa prática.
O gerente de produtos do LinkedIn, Hermes Alvarez, escrevendo no Blog Oficial do LinkedIn, explica:
“Dizer obrigado e reconhecer os outros também é algo que vemos acontecer com frequência no LinkedIn, então queríamos que fosse ainda mais fácil dar uma mensagem aos que fazem a diferença na sua semana. Com o Kudos do LinkedIn, agora você tem uma maneira fácil e divertida de compartilhar seu apreço pelas pessoas de sua comunidade profissional. ”
Enviando sua apreciação via Kudos do LinkedIn
Existem 10 categorias diferentes que você pode escolher, incluindo Obrigado, Ir acima e além, Team Player e muito mais. Para usar o aplicativo, Alvarez diz que você simplesmente:
- Abra seu aplicativo do LinkedIn no iOS ou Android
- Toque no ícone da faixa de opções na caixa de compartilhamento na parte superior do seu feed.
- Escolha uma ou mais conexões para as quais você deseja enviar elogios,
- Selecione uma das categorias de 10 kudos disponíveis, incluindo "Team Player", "Amazing Mentor" ou "Inspirational Leader"
- Depois, basta postar para compartilhar seus elogios com a pessoa ou pessoas que você selecionou,
- Os membros da sua equipe receberão uma notificação informando sobre a mensagem e a verão nos feeds.
Quão importante é reconhecer as pessoas com quem você trabalha?
De acordo com a Harvard Business Review, uma das coisas mais fáceis que você pode fazer como chefe é reconhecer um ótimo trabalho. Em um estudo citado pela publicação, 87% dos funcionários de empresas com fortes práticas de reconhecimento relatam um bom relacionamento com seu gerente direto, em comparação com apenas 51% nas empresas que não possuem essas práticas.
Como fica muito mais difícil encontrar os melhores talentos no mercado de trabalho atual, os proprietários de pequenas empresas precisam fazer tudo o que podem para garantir que seus funcionários permaneçam pelo maior tempo possível. Usando o aplicativo Kudos do LinkedIn para mostrar apreço por um trabalho bem feito é uma das maneiras de abordar isso.
Imagem: LinkedIn
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