De acordo com o Bureau of Labor Statistics, serviços administrativos ou gerentes profissionais ganharam uma média de US $ 78.000 em 2010. O departamento também previu que o crescimento do emprego para gerentes profissionais aumentaria em 15 por cento até 2020. O trabalho de um gerente profissional gira em torno de supervisionar os papéis e deveres dos funcionários juniores. Os gerentes profissionais precisam de boas habilidades de comunicação, habilidades de multitarefa e bom senso.
$config[code] not foundPapel Supervisório
Os gerentes profissionais supervisionam e supervisionam o desempenho dos funcionários de seu departamento. Eles identificam as tarefas necessárias para ajudar a organização e o departamento a atingir seus objetivos. Os gerentes profissionais atribuem tarefas e dividem o pessoal em diferentes unidades ou equipes com várias responsabilidades. O gerente é responsável por formular objetivos e garantir que os funcionários trabalhem para cumpri-los. Ele tem que fornecer uma atmosfera profissional para os funcionários para que eles possam realizar suas tarefas de forma eficaz.
Mudar a gestão
Um gerente profissional entende que muitos funcionários tendem a resistir a mudanças em uma organização. Ele desempenha um papel crucial no gerenciamento de mudanças, abordando quaisquer distúrbios que possam surgir em seu departamento. Desafios para a mudança organizacional podem vir na forma de novos mercados, processos, produtos ou tecnologias. O gerente é responsável pela implementação das políticas da liderança executiva.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingTomando uma decisão
Gerentes profissionais coordenam com os chefes de outros departamentos na tomada de decisões sobre as funções operacionais da organização. Eles precisam consultar uns com os outros para que as decisões de um departamento não afetem negativamente o outro. Os gerentes geralmente têm o poder de repreender, disciplinar e demitir funcionários.
Habilidades de liderança
Os funcionários procuram seu gerente profissional para fornecer orientação. Através de suas habilidades de liderança, ele oferece treinamento no trabalho, apoio e treinamento para seus subordinados. Liderança envolve ter a capacidade de motivar os funcionários a trabalhar em prol do sucesso organizacional. Os gerentes profissionais tentam incentivar os funcionários a serem entusiastas e independentes.
