Prepare-se para uma carreira em pesquisa e desenvolvimento
Passo 1
Tenha pelo menos uma idéia geral do campo em que você está interessado em trabalhar quando estiver decidindo sobre um programa de graduação. Um grau de marketing será mais útil para você na pesquisa e desenvolvimento de produtos de consumo do que um diploma de ciências, por exemplo. Por outro lado, um diploma de ciência lhe servirá melhor se você quiser se tornar um gerente de P & D em, digamos, uma empresa farmacêutica.
$config[code] not foundPasso 2
Obter um diploma universitário, tendo em mente que os graus de pós-graduação são necessários se você quiser se tornar um gerente de P & D em um campo técnico altamente especializado.
etapa 3
Use os recursos de sua faculdade para conseguir estágios e empregos de verão no campo de pesquisa e desenvolvimento de uma indústria relacionada ao seu programa de graduação. Crie experiência e contatos de rede antes de estar pronto para entrar na força de trabalho em tempo integral.
Torne-se um Gerente de P & D
Passo 1
Obter um trabalho de nível de entrada trabalhando no departamento de pesquisa e desenvolvimento de uma empresa cujo negócio é relevante para o seu diploma universitário. Você pode encontrar essas oportunidades por meio do boca a boca, em feiras de carreira e usando recursos da web para localizar oportunidades de emprego.
Passo 2
Trabalhe duro para subir nas fileiras do departamento de P & D. Mostre ambição e aptidão, mesmo que seu trabalho inicial seja trabalhoso e faça pouco uso direto das habilidades adquiridas na faculdade. Tenha em mente que muitas empresas promovem de dentro de suas próprias fileiras, em vez de contratar gerentes externamente.
etapa 3
Obtenha pelo menos 5 anos de experiência em P & D, e considere voltar para a escola para melhorar suas qualificações para cargos de gerência se você tiver concluído apenas um diploma de bacharel.
Passo 4
Conclua sua busca conectando-se com os gerentes de pesquisa e desenvolvimento da sua empresa, bem como com o departamento de recursos humanos da sua empresa. Permita que todos na empresa saibam que você deseja ser considerado para uma posição de gerente quando estiver disponível.
