Como uma nova entrevista de pós-graduação para trabalhos de enfermagem, você está em desvantagem em comparação com os candidatos mais experientes. Você ainda pode se posicionar como um candidato forte, chegando à entrevista preparado e sabendo como demonstrar seus pontos fortes. Mesmo que você seja novo na profissão, você tem conhecimento e habilidades de valor para um empregador, então foque em se distinguir e demonstrar o que o torna único como enfermeiro.
$config[code] not foundOlhe e Aja Profissional
Mostre aos empregadores que, mesmo sendo novo, você sabe como se comportar em um ambiente profissional. Use trajes elegantes e conservadores, evite qualquer coisa casual ou que apresente muita pele, já que os pacientes e familiares formarão uma impressão de você com base, em parte, em sua aparência. Suas roupas devem indicar que você é sério, competente e confiável. Além disso, preste atenção à sua linguagem corporal. Cumprimente seu entrevistador com um sorriso caloroso, um aperto de mão firme e contato visual direto. As habilidades interpessoais são cruciais para trabalhar com colegas profissionais de saúde e relacionar-se com pacientes, e os recrutadores provavelmente avaliarão você sobre isso.
Mostre suas credenciais
Crie um portfólio com todos os documentos que os empregadores precisam para avaliar suas qualificações. Inclua uma cópia da sua licença de enfermagem, cartão do Seguro Social, carteira de motorista e registro de imunização. Adicione também duas cópias de sua lista de referências, uma para dar ao departamento de recursos humanos e outra para sair com o entrevistador. Adicione também uma cópia do seu currículo, cartas de recomendação, certificados e prêmios, e informações sobre bolsas de estudo, bolsas de estudo ou outras honras que você ganhou.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPerguntas comuns sobre entrevistas de pesquisa
Embora o processo de entrevista varie de acordo com a organização, os recrutadores de enfermagem contam com muitas das mesmas perguntas para ajudá-los a avaliar os candidatos. Por exemplo, eles podem perguntar por que você quer ser uma enfermeira ou por que você está interessado em uma especialidade específica. Eles também podem perguntar por que você quer trabalhar em seu hospital. Eles provavelmente também perguntarão sobre seu treinamento, o que você aprendeu e como ele o preparou para um cargo de enfermagem em período integral. Além disso, espere responder a perguntas sobre seus maiores pontos fortes e fracos e por que o recrutador deve contratá-lo.
Faça perguntas pensativas
Os entrevistadores geralmente concluem perguntando se você tem alguma dúvida. Faça perguntas que demonstrem seu entusiasmo pelo trabalho e seu compromisso em aprender o que a posição implica. Por exemplo, pergunte se você trabalhará com um preceptor ou mentor. Informe-se sobre detalhes técnicos, como o processo de mudança de turno ou o sistema de gráficos do hospital. Você pode perguntar, por exemplo, se todos os registros de pacientes estão informatizados e que tipo de sistema de computador você usará.No entanto, não traga salário ou benefícios se o entrevistador não o fizer. Se o fizer, sugere aos empregadores que você se preocupa mais com um salário do que com o trabalho.
