O governador da Califórnia, Jerry Brown, assinou no domingo uma lei que exigirá que empresas de capital aberto com sede no estado tenham mulheres servindo em seus conselhos de administração.
"Tendo em vista todos os privilégios especiais que as corporações desfrutam por tanto tempo, os conselhos corporativos de alto padrão incluem as pessoas que constituem mais da metade das 'pessoas' nos Estados Unidos", disse Brown em uma carta aos membros do Senado do Estado da Califórnia.
$config[code] not foundA lei faz da Califórnia o primeiro estado a obrigar as empresas a colocar diretores do sexo feminino em seus conselhos.
Uma olhada no SB 826
As empresas de capital aberto com pelo menos cinco diretores precisarão ter duas ou três diretoras até 2021, com o número variando de acordo com o tamanho do conselho, informou o The Wall Street Journal.
As corporações que não aderirem a essa lei enfrentarão penalidades financeiras, o que fez com que os críticos considerassem essas leis de cota de gênero intrusivas em nome do governo em empresas privadas.
As repercussões financeiras podem ser de até US $ 300.000 para violações subsequentes após uma primeira cobrança inicial de US $ 100.000.
"Houve inúmeras objeções a este projeto e preocupações legais graves foram levantadas", disse Brown em um comunicado.
“Não minimizo as falhas potenciais que, de fato, podem ser fatais para sua implementação final. No entanto, eventos recentes em Washington, D.C. - e além - deixam claro que muitos não estão recebendo a mensagem ”, acrescentou o governador democrata.
A Câmara de Comércio da Califórnia manifestou alguma oposição ao projeto, dizendo que a lei prioriza o gênero em relação a outros aspectos da diversidade, como etnia, idade ou raça.
"Isso cria um desafio para o conselho de alcançar objetivos mais amplos de diversidade", disse Jennifer Barrera, vice-presidente sênior de políticas da Câmara, ao The Washington Post.
A senadora estadual democrata Hannah-Beth Jackson, de Santa Bárbara, que é coautora do projeto, forneceu estatísticas que apontam que a porcentagem de mulheres servindo em conselhos na Califórnia aumentou de 15,5% em 2013 para 16% em 2018.
Um quarto das empresas de capital aberto com sede na Califórnia não tem sequer uma mulher em seus conselhos de administração, disse Jackson.
"Acho que esse é um passo gigantesco não apenas para as mulheres, mas também para nossos negócios e nossa economia", disse Jackson ao jornal USA Today. "É uma win-win-win".
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