Se o tagarela do escritório deixá-lo louco, você não está sozinho. Quarenta e cinco por cento dos 848 trabalhadores pesquisados em abril de 2014 pela firma de consultoria Lee Hecht Harrison consideravam os colegas de trabalho conversadores como a maior distração do local de trabalho. No entanto, é possível acalmar os colegas tagarelas e ainda poupar seus sentimentos. As melhores abordagens combinam lembretes sutis, mas assertivos de suas necessidades - incluindo a conclusão oportuna de tarefas - sem personalizar o comportamento que você espera refrear.
$config[code] not foundAvalie o comportamento
Ao lidar com colegas de trabalho falantes, é importante entender por que a situação está acontecendo. De acordo com "The Vancouver Sun", muitos participantes não percebem seus efeitos negativos no ambiente de trabalho porque não conseguem ler as sugestões sociais. Outras causas comuns incluem o desejo de aprovação ou maior reconhecimento. Se você está vendo esse comportamento pela primeira vez, mantenha sua resposta inicial educada. Apenas diga: "Sinto muito, mas preciso fazer meu trabalho, então vamos conversar mais tarde".
Sair da situação
Se um colega de trabalho ignorar as dicas que você está soltando, tente usar um pouco de linguagem corporal para reforçar sua posição. Continuar trabalhando e evitando contato visual são duas formas óbvias de sinalizar que é hora de parar de falar, de acordo com o "Business Insider". Se essa resposta não funcionar, separe-se da situação fazendo um telefonema ou batendo no banheiro. Caso contrário, corre o risco de arrastar uma conversa que lhe rouba tempo para cumprir os prazos.
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Você não precisa falar imediatamente quando um colega de trabalho espera, mas também não precisa ignorá-lo. Para obter melhores resultados, o "Business Insider" recomenda a abordagem de colegas de trabalho conversáveis durante intervalos ou períodos de inatividade. Faça conversas breves enquanto faz uma pausa para tomar café ou lanches, o que mostra que você não está evitando a outra pessoa. Essa abordagem pode satisfazer o tagarela que genuinamente se importa com os outros, mas ultrapassa seus limites de conversação.
Redirecionar a conversa
O comportamento comunicativo muitas vezes mascara o desejo de demonstrar auto-importância, de acordo com uma coluna de outubro de 2014 do colunista de aconselhamento "The Washington Post", Dr. Andrea Bonior. Quando um colega de trabalho se apresenta sobre si mesmo no meio de uma conversa de trabalho importante que você está tendo com outros colegas, responda com uma declaração declarativa simples explicando por que o comportamento não é aceitável. Diga algo como: "Quando você interrompe suas histórias, isso demonstra desrespeito pelos outros - mas não tenho certeza se você percebe isso". Para direcionar a questão para casa, volte sempre ao tópico original que você e seus colegas de trabalho estavam discutindo.
Fale quando for necessário
Às vezes, um colega de trabalho tagarela insiste em prolongar a conversa, não importa quantos sinais verbais ou não-verbais você forneça ao contrário. Se for esse o caso, a colunista de carreira Allison Green, da "News & World Report" dos EUA, recomenda que você responda de maneira profissional e firme. Nessas situações, basta dizer: "Sinto muito, mas estou no prazo agora". Se o chatter continuar, interrompa com uma afirmação assertiva simples, como "Estou voltando ao trabalho agora".
