Pode ser um processo demorado do ponto de enviar seu currículo e inscrição para receber uma oferta de emprego. Provavelmente houve várias rodadas de comunicação com o empregador por telefone e pessoalmente, então quando você chega ao ponto de ter que recusar uma oferta de emprego, pode parecer estranho e difícil. É natural sentir-se assim, mas isso não deve impedi-lo de comunicar sua decisão de maneira elegante e profissional.
$config[code] not foundUse o telefone
O empregador investiu tempo e energia para considerá-lo para o trabalho. Mostre profissionalismo e respeito, respondendo ao empregador com sua decisão de recusar a oferta de emprego por telefone. O empregador vai querer entender por que você tomou essa decisão e isso ajudará a encerrar todo o processo, de acordo com um artigo de 2013 da Forbes sobre ofertas de emprego em declínio. O artigo também aconselha a permanecer positivo por não expressar algo negativo sobre a organização.
Express Appreciation
Um empregador que o seleciona para o cargo deseja saber que tomou a decisão certa ao escolher você, mesmo que decida recusar a oferta de emprego. Expresse sua sincera gratidão pelo tempo e consideração dados a você e pela extensão da oferta de emprego. Isso ajuda os gerentes de contratação a se sentirem mais à vontade, sabendo que o tempo foi bem gasto em um candidato bem adequado e profissional para o trabalho.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDeixe a porta aberta
Mesmo quando você está recusando uma oferta de emprego, fazer um esforço para deixar a porta aberta para consideração e comunicação futuras é uma medida sensata, de acordo com um artigo do Financial Times sobre a rejeição de ofertas de emprego. A colaboradora da "Forbes", Trudy Steinfeld, também recomenda o envio de um convite do LinkedIn aos entrevistadores para facilitar a permanência no contato, especialmente se for uma organização com a qual você possa se cruzar no futuro.
Coloque isso por escrito
Quando você recusa uma oferta de emprego, deve haver mais de um telefonema para o empregador. Coloque sua decisão por escrito via e-mail ou correio após a discussão inicial. A carta pode reiterar seu apreço pelo tempo e consideração, sua razão para recusar e seu interesse em manter contato. Esse esforço adicional expressa ainda mais o cuidado e o pensamento que você deu ao empregador e à oferta de emprego.
