Nos países ocidentais, como os Estados Unidos, a semana de trabalho de cinco dias tem sido o padrão há muito tempo. Por tanto tempo, que às vezes esquecemos que outras partes do mundo trabalham uma semana mais longa.
A Coreia do Sul é uma dessas partes do mundo. Um artigo recente na versão em inglês do Digital Chosun relata o seguinte em resposta ao plano da Coreia do Sul de adotar uma semana de trabalho de cinco dias como padrão:
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Ao contrário do setor financeiro do país e dos grandes conglomerados que estão participando do sistema de cinco dias de trabalho, dados recentes mostram apenas 2 em cada 10 pequenos e médios fabricantes estão considerando a adoção antecipada do programa de jornada de trabalho reduzido.
De acordo com dados divulgados pela Administração de Pequenas e Médias Empresas, no sábado, que entrevistou 1.132 PMEs durante o mês de outubro, apenas 2,4 por cento ou 27 empresas foram retiradas todos os sábados de folga.
O estudo mostrou que cerca de 35% dos fabricantes entrevistados operavam durante as manhãs aos sábados, 31% trabalhavam todos os outros sábados, enquanto 28% trabalhavam em período integral. ***
Quanto às razões para o apoio indiferente dessas empresas à adoção da redução do horário de trabalho, as empresas expressaram preocupações sobre o aumento esperado nos custos trabalhistas e um retrocesso na produção. ***
É claro que, mesmo nos Estados Unidos, pressões competitivas rotineiramente exigem que as pequenas empresas trabalhem por semanas de trabalho mais longas. Por exemplo: se o setor exigir isso (varejo) ou se o status comercial exigir isso (startups e empreendimentos empresariais) ou por várias outras razões.
