Crianças de 15 anos de idade estão legalmente autorizadas a trabalhar sob leis federais e estaduais, mas elas e seus empregadores estão estritamente vinculados por regulamentos que especificam quais tipos de empregos, ocupações e atividades de trabalho são permitidos ou proibidos. O Fair Labor Standards Act, sob as leis do trabalho infantil, também impõe restrições específicas de horário de trabalho para trabalhadores adolescentes.
Tipos de trabalho permitidos
Um jovem de 15 anos pode trabalhar na entrega de jornais, varejo ou serviço de alimentação. Em uma mercearia, por exemplo, ela pode estar dando ordens, cobrando e vendendo, montando vitrines e anunciando. Ela pode limpar frutas e legumes, preparar alimentos e bebidas, mas não cozinhar ou assar. Ela pode limpar o equipamento de cozimento e dispensar a graxa e o óleo, desde que a temperatura da graxa e do equipamento seja inferior a 100 graus F. Ela pode pesar, embrulhar, precificar e estocar quaisquer mercadorias, desde que não esteja trabalhando perto de carne. ou em um freezer ou refrigerador de carne. Ela pode realizar trabalhos administrativos, entregas completas em bicicleta ou transporte público. Ela pode precificar e marcar mercadorias, embalar e montar pedidos. Ela pode bombear gasolina, mas não fazer reparos mecânicos. Ela pode fazer a limpeza e a manutenção dos aterramentos, mas não usa motores acionados por força, aparadores ou cortadores.
O adolescente também pode trabalhar (com isenções de trabalho infantil) em um trabalho agrícola, onde ela é um aluno-aluno e o trabalho faz parte do treinamento. Seu horário será por curtos períodos de tempo sob a supervisão de um supervisor qualificado e experiente. Seu treinamento fornecerá instruções de segurança, que serão coordenadas por seu empregador. Um cronograma de “processos de trabalho organizados e progressivos” será seguido para cumprir seu programa de treinamento. Se ela estiver trabalhando com máquinas agrícolas, ela deve receber treinamento sobre a operação adequada e segura dessas máquinas, bem como operá-las sob a supervisão do seu empregador.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEstados individuais podem adicionar posições nas quais os adolescentes podem trabalhar. Em Connecticut, como um exemplo, estes podem incluir atuação, comércio de rua, hospitais, casas de repouso, hotéis / motéis, bancos, companhias de seguros, escritórios municipais, para proprietários privados e em acampamentos de verão licenciados.
Ocupações proibidas por lei federal
Jovens de 15 anos de idade não são permitidos em cargos de utilidade pública ou comunicações ou em obras / reparos. Ele não pode trabalhar em um armazém ou em uma posição onde ele estaria armazenando materiais ou dirigir ou ajudar um motorista. Ele não pode trabalhar em uma área onde os produtos são extraídos, processados ou fabricados. Ele não pode transportar pessoas ou propriedades, trabalhar como mensageiro público ou trabalhar em posições de mineração ou manufatura. Ele não pode trabalhar com máquinas movidas a energia ou com aparelhos de elevação que não sejam máquinas de escritório.
Horário de trabalho permitido
As crianças de 15 anos de idade podem trabalhar apenas durante o horário não escolar, entre as 7 e as 19 horas. (de 1 de junho até o dia do trabalho, o dia de trabalho é estendido até as 9 da noite). O adolescente pode trabalhar apenas três horas em um dia de escola ou 18 horas em uma semana de escola. Ela pode trabalhar oito horas num dia não escolar (fim de semana ou feriados) e 40 horas durante uma semana não escolar (férias ou férias de verão).
