O otimismo é alto entre os proprietários de pequenas empresas, com crescimento de receita e pessoal na mente de muitos dos EUA. Essa foi uma das descobertas do Small Business Survey anual do TD Bank, que descobriu que 53% das pequenas empresas planejam crescer em 2018. 46% em 2017. O número de pequenos empresários que planejam recrutar mais funcionários aumentou de 9% para 22% no mesmo ano.
A pesquisa examinou dados de 578 proprietários de pequenas empresas e tomadores de decisão em empresas com uma renda anual estimada em menos de US $ 5 milhões. As empresas participantes cobriram uma ampla gama de setores, incluindo construção, TI, varejo, assistência médica, finanças, manufatura, serviços sociais e imóveis, entre outros.
$config[code] not foundPara sustentar o crescimento, quase metade dos entrevistados disseram que solicitaram crédito nos últimos 12 meses, com 71% dos entrevistados relatando confiança de que, se solicitassem crédito, seriam aprovados. Uma minoria de 16% dos proprietários de pequenas empresas disse que eles foram recusados no passado devido a sua receita ser muito baixa.
A pesquisa também analisou onde as pequenas empresas planejam obter crédito, sendo as instituições financeiras a principal escolha para 71% dos proprietários de pequenas empresas. Ao fazer uma parceria com uma instituição financeira, 42% dos entrevistados disseram que a consideração mais importante é que o credor entende seus negócios. Uma proporção significativamente menor de pequenas empresas (45%) afirmou usar cartões de crédito como meio de obter crédito.
Jay DesMarteau, chefe dos segmentos de especialidade comercial do TD Bank, falou sobre o clima confiante das pequenas empresas no recente anúncio dos resultados da pesquisa.
DesMarteau disse: “É encorajador que uma grande parte dos proprietários de pequenas empresas planeje buscar crédito este ano e expandir. Os bancos podem trabalhar com os proprietários de empresas em soluções que façam sentido para as suas necessidades e fornecer informações sobre como os negócios e o crédito pessoal e a renda podem afetar seu futuro financeiro. ”
A pesquisa também mostrou que as pequenas empresas se sentem confiantes ao lidar com suas finanças e contas, com 45% dizendo estar "extremamente confiantes" com a administração de suas finanças. Essa confiança também é sentida entre os pequenos empresários em relação a saber quando contratar novos funcionários, com 41% dizendo que eles estavam extremamente confiantes sobre quando assumir novos funcionários.
Essa confiança, no entanto, não é reiterada quando se trata de marketing, com apenas 30% dos proprietários de pequenas empresas se sentindo extremamente confiantes sobre as táticas de marketing de seu empreendimento de pequeno porte.
A pesquisa também explorou a localização de pequenas empresas nos EUA, confirmando o crescimento nos negócios baseados em casa. Estudos anteriores descobriram que cada vez mais funcionários americanos estão trabalhando remotamente, e que horários flexíveis e oportunidades de trabalho em casa estão no topo da lista de prioridades de um funcionário ao decidir aceitar ou deixar um emprego.
A pesquisa do TD Bank mostra que as pequenas empresas estão reconhecendo a crescente demanda por arranjos de trabalho flexíveis, com quase metade das pequenas empresas operando em casa. No entanto, isso diminui a rentabilidade de um negócio, com apenas 5% dos negócios com US $ 1 milhão ou mais em receita anual sendo baseados em casa. O segundo local mais popular para pequenas empresas é um escritório, oficina ou fábrica permanente, com 21% das pequenas empresas operando nesses locais.
O planejamento para a aposentadoria e o desafio do que fazer quando os anos de empreendedor chegam ao fim é outro foco importante da pesquisa do TD Bank. A pesquisa constatou que 52% dos proprietários de pequenas empresas ainda não têm um plano para seus negócios quando se aposentam. Quase 30% dizem que esperam passar seus negócios para familiares ou colegas de trabalho após a aposentadoria.
“O fato de que mais da metade dos proprietários de pequenas empresas entrevistadas admitem não ter criado um plano de aposentadoria ou de sucessão empresarial deveria servir como um alerta”, disse DesMarteau.
“Os donos de empresas não devem contar com o crescimento de hoje para financiá-los na aposentadoria ou permitir que os desafios diários de administrar uma empresa prejudiquem o planejamento estratégico de longo prazo. Trabalhar com especialistas para todas as decisões financeiras - desde a fase inicial até a aposentadoria - pode ajudar a colocar uma pequena empresa no melhor caminho para o sucesso ”, aconselhou DesMarteau.
A pesquisa mostra uma imagem otimista do clima dos pequenos negócios nos EUA, mas que não está isenta de desafios. A mensagem da pesquisa é clara; Um planejamento abrangente é vital para alcançar o crescimento sustentado que as pequenas empresas nos EUA pretendem atingir.
Foto via Shutterstock
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