O desenvolvimento de software é um campo em constante crescimento, e a capacidade de programar e construir software personalizado está em alta demanda. Para um candidato que deseja iniciar uma carreira na área de desenvolvimento de software, é importante garantir que a posição seja a correta. Aqui estão algumas perguntas-chave para os desenvolvedores de software aspirantes considerarem quando começarem a trabalhar em suas carreiras.
O que faz um bom desenvolvedor de software?
Embora alguns gerentes de contratação possam ter visões diferentes sobre quais qualidades compõem a melhor pessoa para uma determinada posição, quando se trata de procurar um bom desenvolvedor de software, os gerentes procuram uma qualidade específica: Solução de problemas. Simplificando, os desenvolvedores de software são solucionadores de problemas. Isso é o que você ouvirá dos próprios desenvolvedores e dos gerentes que os contratam.
$config[code] not foundOs gerentes de contratação também enfatizam a importância da mente inquisitiva ao avaliar possíveis candidatos para uma posição de desenvolvedor de software. Eles procuram candidatos com uma mente analítica, curiosidade e paixão pelo aprendizado. Como os desenvolvedores precisam constantemente se manter a par das últimas tecnologias, a vontade de aprender e acompanhar as tendências mais recentes é fundamental para sustentar uma carreira como um bom desenvolvedor de software. O aprendizado contínuo e o desejo de melhorar o conjunto de habilidades são elementos essenciais que um desenvolvedor de software deve possuir.
O que os desenvolvedores de software aspirantes devem fazer para se preparar para suas carreiras?
Muitos desenvolvedores aspirantes se inscreverão em programas universitários de graduação em informática desde, sistemas de informação ou outros campos relacionados. É muito importante aproveitar as oportunidades educacionais disponíveis em sua faculdade ou universidade. Aprender bons princípios de design e planejamento de software são as melhores coisas nas quais você pode se concentrar na faculdade. Certifique-se de não ignorar a matemática discreta - é realmente útil ter uma boa compreensão dos conceitos abaixo da ciência da computação.
Embora o aprendizado em sala de aula seja certamente uma ferramenta valiosa, há outros caminhos em que os desenvolvedores podem aprimorar suas habilidades por meio de outras atividades colaborativas. Na área da Filadélfia, por exemplo, há um evento chamado Code Camp, que é organizado pela organização sem fins lucrativos philly.NET. A convenção semestral tem dezenas de palestrantes que falam sobre toda uma gama de tecnologias de programação.
Mesmo que você não tenha a capacidade de participar de um evento como esse, talvez não seja necessário procurar mais do que o departamento de ciência da computação de sua escola para atividades úteis. Algumas faculdades têm equipes de programação ou clubes que competem com outras faculdades. Participar de uma dessas equipes lhe dará algo próximo da experiência profissional e ampliará suas habilidades com coisas que você não aprende na aula.
Também é importante tentar inclinar uma variedade de tecnologias para aumentar sua versatilidade como desenvolvedor. Como um todo, é benéfico para os desenvolvedores aspirantes serem bem versados em design de banco de dados, conceitos e programação, tecnologias da Web e programação orientada a objetos. Algumas das linguagens mais importantes incluem SQL, ASP.Net, HTML e JavaScript.
Quais são as melhores formas de os desenvolvedores se apresentarem nas entrevistas?
Uma das melhores maneiras para um aspirante a desenvolvedor se afirmar durante uma entrevista é simplesmente ser honesto. Os gerentes de contratação não esperam que os candidatos - especialmente os iniciantes - estejam familiarizados com todas as tecnologias disponíveis. Fale com o que você sabe e não tente adivinhar quando você não entende uma tecnologia. O desenvolvimento é um ambiente em constante evolução e nem sempre é possível entender completamente todos os aspectos dele. Veracidade durante a entrevista é vital para garantir que o candidato é realmente certo para o cargo.
Algumas das melhores entrevistas são conduzidas com candidatos mais relaxados ao longo do processo. Tente tratar a reunião mais como uma conversa e menos como uma entrevista. Como os gerentes procuram candidatos que têm paixão pelo aprendizado, é importante garantir que esse aspecto brilhe durante as conversas. Em uma entrevista, você poderá mostrar que está focado na melhoria contínua como desenvolvedor.
Também não faria mal ter itens extras disponíveis durante a entrevista, como um portfólio ou um projeto específico em que você trabalhou. Esses itens podem ajudar o entrevistador a entender melhor seus conhecimentos e habilidades.
Foto do desenvolvedor via Shutterstock
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