Como calcular um salário anual de pagamento quinzenal

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Anonim

Se você trabalha com recursos humanos, precisará estar pronto para responder a uma variedade de perguntas relacionadas a contracheques. Para responder a muitas dessas perguntas, você precisará saber como calcular os salários das taxas para os salários por diferentes períodos de tempo. Este guia ajudará você a converter o pagamento bi-semanal em um salário anual. Se você é um funcionário que deseja determinar seu próprio salário sem falar com recursos humanos, este guia também o ajudará.

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Cálculo de um salário anual da remuneração semanal

Determine seu salário quinzenal. Se você é pago por hora, este seria o número de horas que você trabalha em duas semanas multiplicado pelo seu salário por hora. O valor que você recebe desse cálculo seria seu pagamento antes dos impostos.

Se o seu pagamento varia de salário a salário, você vai querer obter uma quantidade média de quanto você é pago bi-semanalmente. Você pode fazer isso somando os valores dos cheques de pagamento recebidos e dividindo a soma por quantos contracheques você recebeu.

Por exemplo, se você recebeu cinco contracheques por US $ 650, US $ 700, US $ 700, US $ 805 e US $ 500, some os valores para obter 3,355. Divida isso por cinco: 3355/5 = $ 671. Neste exemplo, o pagamento bi-semanal médio é de US $ 671,00.

Determine quantos contracheques você terá em um ano. Pela simplicidade deste guia, diremos 26, que é de 52 semanas dividido por dois. Você nem sempre terá 26 contracheques, porque os períodos de pagamento caem em um mês.

Multiplique seu pagamento quinzenal pelo número de cheques que receberá no ano.

Salário anual = (pagamento quinzenal) x (número de cheques em um ano) Por exemplo, se você receber US $ 671,00 bi-semanais e receber 26 contracheques, seu salário anual será de US $ 671,00 x 26 = US $ 17,446.

Gorjeta

Determine se você deseja o salário anual bruto ou líquido. Bruto é antes de impostos e líquido é após os impostos. Em nosso exemplo, o valor final era o salário anual bruto, porque se baseava no pagamento bruto quinzenal.