É comum ver o “team player” listado como um requisito em postagens de emprego. Os empregadores não querem apenas trabalhadores bem informados e altamente qualificados, eles também querem profissionais que trabalhem bem com os outros e que estejam dispostos a ir além. Em vez de simplesmente se considerar um membro da equipe, use sua carta de apresentação para demonstrar seu comprometimento com sua equipe.
"Você" vs. "eu"
Em vez de se concentrar apenas em suas habilidades, talentos e outras qualificações, concentre-se nas necessidades e metas do empregador. Para fazer isso, use instruções "você" em vez de se referir constantemente a "eu" em toda a sua carta. Por exemplo, em vez de dizer "Estou orientada para prazos", diga "Você pode contar comigo para cumprir todos os prazos e garantir que meu trabalho atenda às expectativas de seus clientes". Isso demonstra que você percebe que o sucesso da empresa é um grupo esforço. Também mostra aos empregadores que você priorizará sua reputação e satisfação do cliente.
$config[code] not foundForneça exemplos
Demonstre como você contribuiu para projetos em grupo ou apoiou o restante da equipe em seus trabalhos anteriores. Por exemplo, descreva como você colaborou com seus colegas para desenvolver um novo produto ou trazer vários clientes importantes. Além disso, destaque os casos em que você passou quando seu empregador ou seus colegas de trabalho precisaram de você. Talvez você tenha trabalhado horas extras para preencher um funcionário que estava doente ou atrasou suas férias ou fez um trabalho extra para o bem da empresa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDestaque as habilidades interpessoais
Em vez de se concentrar apenas em suas conquistas ou até mesmo nos resultados que você produziu em trabalhos anteriores, ilustre sua facilidade em se comunicar e colaborar com outras pessoas.Por exemplo, descreva as etapas que você toma para gerar entusiasmo sobre um projeto ou aumentar o moral dos funcionários. Explique o que você faz se não concordar com um colega. Ao orientar os empregadores em situações que exigiram o trabalho em equipe de sua parte, você fornece evidências de que é um membro da equipe e inspira confiança em sua capacidade de trabalhar com seus colegas mesmo nas situações mais difíceis.
Express Entusiasmo
Uma das maneiras mais claras de demonstrar que você tem uma atitude de equipe é discutir o quanto você gosta de trabalhar com os outros. Em sua carta, descreva o que você gostou em trabalhar de perto com colegas em seus trabalhos anteriores. Fale sobre o quanto sua camaradagem significava para você e o que você aprendeu ou como se beneficiou de seus relacionamentos no local de trabalho. Por exemplo, mencione como você sempre valorizou o fato de fazer parte de uma equipe, pois pode aproveitar a percepção de colegas de trabalho que são mais experientes ou têm diferentes conjuntos de habilidades do que você.
