Mesmo que você não esteja procurando emprego no momento, manter seu currículo atualizado facilita a localização de outro emprego, caso decida sair, seja demitido inesperadamente ou encontre uma oportunidade de emprego boa demais para ser recusada. Para manter seu currículo atualizado, adapte-o para refletir suas realizações atuais e suas metas de carreira de longo prazo.
Revise seu currículo periodicamente
Reavalie seu currículo a cada poucos meses para garantir que ele reflita suas habilidades e tendências do setor. Mantenha um arquivo em andamento no qual você anotará toda vez que dominar uma nova habilidade, ganhar um cliente de alto nível ou concluir um projeto importante. Seja o mais específico possível. Por exemplo, se seu departamento acaba de receber novos números de vendas, observe que as alterações feitas trouxeram 15% mais clientes do que no último trimestre. Além disso, considere quais informações você deve excluir. Se você não usa mais determinadas habilidades ou não é mais uma prática padrão em seu setor, remova-as.
$config[code] not foundEstude suas avaliações de desempenho
Se o seu empregador realizar avaliações de desempenho regulares, essas avaliações podem ajudá-lo a identificar seus pontos fortes. Observe o que seu supervisor o elogia, seja suas habilidades de comunicação superiores, sua capacidade de liderar outras pessoas ou sua capacidade de fazer as coisas rapidamente. Destacar essas características e realizações em seu currículo. Da mesma forma, se seu supervisor apontar pontos fracos ou áreas para melhoria, edite seu currículo para que ele não prometa nada que não seja possível.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingConsidere seus objetivos de carreira
Além de refletir seu conjunto de habilidades e nível de conquista atual, você também precisa se posicionar para o tipo de cargo que procura. Analise as postagens de emprego para o tipo de trabalho em que você gostaria de se mudar e personalize seu currículo para mostrar como suas habilidades, experiência e outras qualificações correspondem a esses requisitos. Omita qualquer coisa que não esteja diretamente relacionada à posição, a menos que você possa demonstrar como essas características podem ser transferidas para o novo trabalho.
Considerações
Não trabalhe em seu currículo no escritório e não discuta sua pesquisa de emprego com outras pessoas. Se seu chefe descobrir que você está pensando em ir embora, ele pode dispensar você, em vez de esperar pela sua partida. Ele também pode puni-lo por conduzir sua busca de emprego no horário da empresa. Além disso, não liste seu número de telefone comercial ou e-mail em seu currículo; use suas informações pessoais de contato. Se precisar de referências, entre em contato com ex-colegas ou supervisores, peça informações profissionais no setor ou recrute colegas de trabalho nos quais possa confiar para manter seus planos em segredo.
