A maneira como você apresenta suas habilidades e experiência em SAP pode influenciar a percepção dos possíveis empregadores e colocá-lo na lista de "sim". É importante analisar sua carreira em SAP - Sistemas, Aplicativos e Produtos até o momento, e não ignorar nenhuma habilidade que você tenha adquirido, já que qualquer uma dessas habilidades pode ajudá-lo a conseguir o emprego. O segredo, no entanto, é usar técnicas de currículo que projetem seus pontos fortes da SAP para sua melhor vantagem.
$config[code] not foundDestacar sua experiência
Sua seção de experiência profissional deve começar com seu trabalho mais recente e seguir em ordem cronológica inversa. Os empregadores estão muito interessados no seu projeto mais recente e no seu papel e responsabilidades. Seja elaborado com seu trabalho mais recente, explicando as habilidades SAP empregadas e aprendidas no trabalho. Se o seu trabalho atual ou mais recente não envolver uma experiência SAP, diminua o tempo, destacando as habilidades relevantes para o trabalho em perspectiva. Idealmente, a primeira página do currículo deve apresentar uma sólida experiência SAP para criar essa primeira impressão no empregador. Mantenha os detalhes de seus trabalhos menos recentes breves e liste apenas as habilidades relevantes para o trabalho solicitado.
Seja específico
A ambigüidade sobre seus papéis e responsabilidades anteriores pode irritar um possível empregador. Se a sua experiência for mais do lado funcional da SAP do que da programação SAP, mencione-a claramente. Se sua experiência incluir os dois, forneça descrições precisas da duração da experiência em cada área. Por exemplo, se você está em uma empresa há cinco anos, três focam na área funcional e dois na programação, dão o tempo exato para cada domínio de experiência. Como seus projetos beneficiaram seus empregadores? Forneça benefícios finais, como redução de custos ou melhoria de receita que a organização conseguiu. Certifique-se de incluir qualquer cargo de instrutor que tenha ocupado.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingIncluir palavras-chave
Inclua palavras ou frases que os possíveis empregadores usem com mais frequência quando pesquisarem currículos on-line. Palavras-chave multiplicam as chances de seu currículo ser visto pelos empregadores. Portanto, se a sua experiência inclui o trabalho como consultor SAP FICO, você pode incluir o consultor funcional da FICO, o técnico da SAP FICO ou o consultor funcional FICO, dependendo se você é um consultor técnico ou funcional.
Evite ir ao mar
Embora não haja limites padrão no número de páginas do seu currículo, é melhor ter três ou quatro ou no máximo cinco ou seis páginas. Os empregadores são limitados pelo tempo e relutam em ir além da segunda página. Não fique muito curto, pois corre o risco de não conseguir capturar todos os detalhes essenciais.
