O MBTI, ou o Meyers Briggs Type Indicator, é o padrão ouro para testes de perfil de personalidade. Esse teste em profundidade é usado por empresas e consultores para identificar potenciais candidatos a emprego, para avaliar o pessoal existente da força de trabalho e para ajudar os funcionários a desenvolver uma maior consciência e habilidades da personalidade. Os profissionais de exame do MBTI costumam usar os jogos em conexão com os resultados dos testes para transmitir o conceito de comunicação e estilos de personalidade.
$config[code] not foundA máquina humana
A máquina humana é um teste de como indivíduos que têm estilos de personalidade opostos podem se comunicar durante uma tarefa difícil. Seu trabalho é construir uma máquina complexa composta de cinco voluntários. Três ou quatro voluntários são solicitados a colocar 5 pessoas em uma "máquina humana" que tem apenas quatro dos pés dos voluntários e duas de suas mãos tocando o chão. A máquina deve ser capaz de mover uma bola de uma extremidade da máquina para outra. As instruções são intencionalmente vagas. O objetivo do jogo é intencionalmente específico. Os profissionais do MBTI combinam indivíduos com estilos de personalidade opostos para ilustrar como nossos estilos internos de comunicação e personalidade afetam nossa capacidade de atuar em nossas carreiras.
Fotos de desenho
Com base em nossas personalidades, os indivíduos processam informações e comunicam informações importantes em estilos muito diferentes. Depois que os resultados do MBTI são calculados, os instrutores podem ilustrar essas diferenças ao emparelhar indivíduos e instruí-los a desenhar uma figura que represente o teste que acabaram de realizar. Se o instrutor emparelha um pensador lógico concreto com um pensador criativo abstrato, os dois voluntários demonstrarão organicamente quão difícil pode ser comunicar-se com alguém que pensa diferente. O pensador lógico concreto desejará que o quadro seja preenchido com descrições detalhadas, enquanto o pensador criativo abstrato pensará em termos de imagens, imagens e termos abstratos.
Trocar Jobs
Com base em suas personalidades, os indivíduos são mais adequados para trabalhos específicos e completamente mal equipados para outras carreiras. Depois que os resultados do MBTI são tabulados, o instrutor ilustra isso com uma atividade ilustrativa. Escolha três alunos: um administrador, um vendedor e um líder de equipe. Peça a esses três indivíduos que descrevam suas tarefas diárias relacionadas ao trabalho e peça-lhes que descrevam o obstáculo mais significativo que se sentem no caminho para serem mais eficazes em sua posição. Então, os três voluntários trocam de emprego aleatoriamente. Do ponto de vista deles, peça-lhes que descrevam o que fariam de diferente e como abordariam seus problemas significativos em seu trabalho recém-designado. As diferenças em suas personalidades se refletirão na maneira como abordam suas tarefas e problemas diários.
Planejando uma festa
Combine dois participantes da turma, um introvertido e um extrovertido. Dê-lhes a tarefa de planejar uma festa para si e depois uma segunda festa para amigos próximos. Os participantes abordarão essa tarefa a partir dos pontos de vista diametralmente opostos. O introvertido vai querer um ambiente íntimo e íntimo. O extrovertido que quer festejar com muita diversão, emoção e entretenimento. Cada um defenderá sua posição como a atmosfera de festa “melhor”. Nenhuma dessas posições está errada; eles simplesmente refletem o perfil de personalidade de cada indivíduo.
