Os funcionários da escola normalmente trabalham nos escritórios de frente das instituições de ensino, como escolas de ensino fundamental e médio. Eles são responsáveis por uma ampla variedade de tarefas, incluindo atendimento aos telefones e suporte administrativo ao diretor. Os funcionários da escola também interagem com professores, alunos, pais e administradores. Se você estiver interessado neste tipo de carreira, esteja preparado para perguntas típicas da entrevista.
$config[code] not foundPerguntas da escola
Os funcionários da escola são frequentemente a primeira pessoa que os novos alunos e os pais entram em contato e precisam representar bem a escola e o distrito. Portanto, muitas perguntas da entrevista do funcionário escolar são sobre o conhecimento de um candidato sobre esses tópicos. De acordo com o site Pal do Principal, uma pergunta comum é: “Por que nossa escola será melhor ao contratar você?” Isso permite que a entrevistada demonstre seu conhecimento da escola e aplique sua experiência individual em sua resposta. Por exemplo, uma boa resposta pode ser: “Sei que a escola é uma das melhores do estado para seu programa bilíngue e falo fluentemente espanhol. Eu não teria problemas em me comunicar com pais e alunos nativos de língua espanhola. ”
Perguntas principais
Muitos funcionários da escola se reportam diretamente ao diretor da escola, além de fornecer apoio administrativo. Algumas perguntas da entrevista estão focadas neste potencial relacionamento de trabalho e na correspondência de personalidade. Por exemplo, uma pergunta pode ser: “Como você descreveria um diretor de sucesso?” O entrevistador está tipicamente procurando uma resposta que demonstre que a filosofia do entrevistado sobre o papel do diretor se encaixa com a pessoa real no cargo. Para um cargo de funcionário da escola, uma resposta apropriada para essa questão da entrevista pode ser: “Para mim, um diretor bem-sucedido é alguém que pode liderar uma equipe diversificada de pessoas e motivá-las a alcançar as metas gerais do distrito. Eu acho que um diretor deve se preocupar com os professores, alunos e pais igualmente. ”
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAtitude e questões de comportamento
A maioria dos funcionários da escola enfrentará situações desafiadoras no front office da escola. Ela pode ter que lidar com pais raivosos, estudantes frustrados ou beligerantes e situações de crise.Quando a escola tem uma emergência, muitas vezes é ela quem deve atender as chamadas de pais preocupados e manter a calma em situações agitadas. Algumas atitudes comuns e questões de comportamento geral podem incluir: “O que você faz para lidar com situações frustrantes?” E “Conte-me sobre uma situação em que você tinha três coisas para fazer ao mesmo tempo. Como você priorizou e lidou com as coisas? ”As melhores respostas para esses tipos de perguntas são basicamente dar um exemplo de como você lidou com uma emergência passada de uma maneira calma e coletada. Enfatize como a situação foi rapidamente sanada e como todas as partes se sentiram satisfeitas.
Perguntas do Conjunto de Habilidades
A maioria dos funcionários da escola precisa ter habilidades proficientes de telefone, computador e escrita. As perguntas da entrevista do conjunto de habilidades podem incluir: “Qual é a coisa mais complicada que você fez no Excel?” Ou “Fale sobre sua experiência com o software de apresentação”. Outras perguntas podem incluir: “Fale sobre como você lidou com informações confidenciais no passado ”. Para essas perguntas, dê exemplos honestos e da vida real que provem que você tem competência nessas áreas.
