Aquele que cobre seus pecados não prosperará. Provérbio judaico antigo. Parece haver uma tendência perturbadora que todos os empresários enfrentam: candidatos a emprego que mentem.
Mitch, The Window Manager, um dos melhores blogs de negócios do ramo, entrevistou um leitor em uma entrevista de emprego com um dilema:
Como um candidato a emprego lida com questões embaraçosas, possivelmente antiéticas, de uma autoridade de contratação?
$config[code] not foundEle dá três opções. "Eu vejo o processo de contratação como uma batalha com o RH e vou usar qualquer meio, justo ou injusto, para enganá-los", diz Mitch. Isso é porque ele vê perguntas sobre por que você deixou seu trabalho anterior como "antiético" para começar. Então Mitch afirma que uma questão antiética não merece uma resposta ética.
Seu Business Blogger não tem tanta certeza.
Certa vez, perguntei ao meu guru de gestão favorito, Bill Oncken, sobre o desafio de lidar com supervisores que cruzam linhas éticas do certo para o errado.Seu sábio conselho era separar, ou demitir, ou não contratar, ou fugir de qualquer indício de falta de caráter.
Apenas lide com pessoas com integridade, diz Oncken; que é imundo rico e nunca casado sem filhos famintos que precisam de sapatos e escolas particulares. (Seu passatempo é skydiving - fora do tédio, eu acredito.)
Mas, como Mitch descreve, às vezes você realmente precisa do trabalho. Nós todos estivemos lá. “…e o kumquat de RH é um idiota que não fez uma pergunta justa, ou uma questão legal… e ninguém nunca vai descobrir se há falsificação no pedido de emprego. O mal merece desprezo. (Anti) Os departamentos de pessoal não agregam valor a uma empresa, de qualquer forma. ”Ou então o pensamento continua.
Quando se depara com um chefe antiético ou um gerente de contratação antiético, Bill Oncken sugere sair imediatamente. Mesmo quando o golpe machuca sua carteira.
“Às vezes”, diz Oncken, “você precisa financiar sua integridade”.
E isso requer maturidade monetária e emocional que nem todos nós possuímos.
Eu não recomendaria mentir como uma resposta a qualquer pergunta, não importa quão horrível fosse o interrogatório. Mas Mitch sugere humor ou um superlativo como uma saída possível para as questões preocupantes. Como em "eu tirei uma folga para treinar para a minha ascensão do Everest". Ou algo próximo.
Minha sincera resposta às perguntas sobre minha juventude desperdiçada é, Eu não sou responsável por nada que aconteceu durante o governo Nixon.
Se o humor ou a deflexão não funcionam - essa última sentença nunca funcionou para mim - a verdade brutal pode ser necessária.
Anos atrás, eu fui demitido uma vez por uma empresa - duas vezes - no mesmo mês, ambas as vezes por fax, o meio insultuoso do dia. Eu sempre revelaria esse disparo sempre que solicitado. Eu explicaria que era a desvantagem perigosa de trabalhar para empresas mal capitalizadas em apuros - e minha explicação tinha o benefício adicional de ser verdade.
Eu sempre tirava as coisas difíceis do caminho cedo. Eu colocaria tudo na mesa. Assim como nas vendas: Quem levanta a objeção, possui a objeção.
Nas minhas viagens de contratação como entrevistador e –ee, aprendi que há dois tipos de problemas: grandes e pequenos.
Muitos pequenos problemas talvez possam ser evitados - sem ser falso, como meu incidente na Carolina do Norte. (Dica: Nunca jogue garrafas de bebidas de um Chevy de 57 'em alta velocidade.)
No início de minha carreira, sempre que aquela pergunta “você já foi preso?”, Eu sempre escrevia em “NA”. O arrasto no sistema de rodovias interestaduais era realmente “não aplicável” ao trabalho de vendas que eu era. Caçando. E se qualquer explicação fosse necessária, eu queria fazê-lo pessoalmente, em vez de ser eliminado pela rotina do RH.
Felizmente, eu não tenho grandes problemas, como uma condenação criminal, mas as denúncias chegam perto. Eu fui demitido mais vezes do que qualquer outro leitor deste blog respeitável. Deus, eu aposto que eu fui demitido mais do que todos vocês leitores juntos.
Mas há esperança para grandes problemas neste lado da eternidade: encontrar um amigo. Qualquer posição real ou cliente nos dias de hoje será 1) Uma posição criada, 2) Em alta tecnologia e 3) Com alguém que você conhece.
Clientes e projetos e empregos vêm hoje através de uma rede de amigos e contatos. Quem te ama.
Como eu faço.
E isso não é mentira.
Para ti mesmo ser verdadeiro, e deve seguir como a noite do dia Tu não podes então ser falso com homem algum. Shakespeare
Assim. Quando mentir? Nunca.
Não dê falso testemunho, nem mesmo sobre você.
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