Alguns candidatos a emprego podem se esquivar de incluir a experiência voluntária em seus currículos, achando que não é significativo ou digno de nota. Mas em uma economia em que o emprego em tempo integral é mais difícil de encontrar, os empregadores reconhecem que os candidatos a emprego tiveram que preencher seu tempo com trabalho não remunerado, de acordo com um artigo na Fortune. Se você fez um trabalho voluntário de longo prazo relacionado à sua carreira ou lhe forneceu habilidades valiosas, adicione-o a uma das várias seções possíveis do seu currículo.
$config[code] not foundCurrículos Cronológicos
Se o seu currículo seguir o formato cronológico mais tradicional, crie uma seção "Atividades", "Organizações" ou "Participação da comunidade", seguindo as seções Experiência de trabalho e educação. Em seguida, liste o trabalho voluntário que você fez - deixando de fora qualquer coisa que você tenha feito apenas uma vez ou duas vezes ou de forma esporádica. Nome da organização, as datas de envolvimento e as funções que você realizou, como faria com qualquer outro trabalho.
Currículos Baseados em Habilidades
Com um currículo baseado em habilidades, crie cabeçalhos que detalhem suas habilidades mais fortes, como "habilidades de comunicação" e "liderança", por exemplo. Sob cada título, liste as atividades que ilustram essas habilidades - incluindo as atividades que você realizou durante as experiências de voluntário e de trabalho. Para manter as coisas honestas, mencione quando um dos seus pontos fortes ou habilidades foi obtido a partir da experiência voluntária. Por exemplo, sob um título de "liderança", você pode dizer "Organizou um grupo de 15 pessoas em uma sessão de treinamento de trabalho de um ano em Volunteers of America". Dessa forma, um empregador pode fazer perguntas sobre essa experiência de voluntariado, se assim o desejarem.
