As pessoas que trabalham em creches são confiáveis para proteger e nutrir as crianças - que emprego tem mais desafios do que isso? Mas, enquanto os trabalhadores de creches têm grandes responsabilidades, eles geralmente não recebem contracheques que reflitam essas responsabilidades. Então, se você está pensando em se tornar um trabalhador de cuidados infantis, o salário não deve ser o seu principal motivador. Felizmente, há muitos outros aspectos gratificantes de trabalhar em uma creche, como a oportunidade de ver crianças pequenas aprendendo e crescendo diante de seus olhos.
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Os funcionários da creche são responsáveis por atender todas as necessidades das crianças sob seus cuidados. A principal responsabilidade de um trabalhador de creche é manter seus cuidados seguros e saudáveis, o que significa que ela deve estar atenta e saber como reagir quando uma criança está doente ou ferida.
Basicamente, os funcionários de creches fazem o que as crianças em seus cuidados precisam fazer. Esses trabalhadores supervisionam as refeições das crianças. Se eles cuidam de bebês, isso pode significar preparar fórmulas ou aquecer mamadeiras, depois alimentar e arrotar os bebês. Para crianças mais velhas, os funcionários da creche podem preparar e servir refeições e lanches. Eles ajudam as crianças com suas necessidades de banheiro, que podem incluir trocar fraldas e ajudar crianças que treinam no banheiro depois de sofrerem acidentes. Eles também mantêm as brincadeiras das crianças, o sono e as áreas de alimentação limpas.
As creches devem assegurar que as crianças tenham atividades apropriadas para a idade durante o dia. Eles podem ler livros, facilitar jogos, levar as crianças para brincar ou organizar projetos de arte. Os trabalhadores também têm que se comunicar com os pais sobre o progresso e os problemas de seus filhos, e ficar em conformidade com os regulamentos estaduais e locais de cuidados infantis. O gerente ou proprietário da creche também deve estar envolvido em todas as questões relacionadas aos pais e às regulamentações governamentais, além de supervisionar coisas como contratação e faturamento.
Requisitos de Educação
Um trabalhador de cuidados infantis normalmente só é obrigado a ter um diploma do ensino médio ou equivalente. Alguns centros podem exigir que os funcionários tenham graus mais altos no desenvolvimento da infância, mas um diploma do ensino médio é adequado em muitos centros. Se a creche também incluir salas de aula pré-escolares, essas salas podem ter pelo menos alguns funcionários com certificados de ensino. O gerente de uma creche é normalmente obrigado a ter pelo menos um diploma de bacharel.
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Os funcionários de creches são freqüentemente empregados para trabalhar em creches formais, que podem ser de propriedade independente ou parte de uma organização maior. Por exemplo, grandes empregadores costumam ter creches no local para seus funcionários usarem. Alguns trabalham em creches domiciliares, cujos indivíduos operam fora de suas casas. As crianças que são enviadas para a creche são tipicamente muito jovens para a escola, por isso, os funcionários de creches trabalham principalmente com crianças de 5 anos ou menos. Algumas creches aceitam crianças mais velhas durante os períodos de férias escolares.
Anos de experiência e salário
Trabalhar em uma creche pode ser o trabalho perfeito se você gosta de crianças, mas nunca ficará rico fazendo isso. A remuneração média para os trabalhadores de cuidados infantis é bastante baixa, mesmo para aqueles trabalhadores que têm décadas de experiência. A partir de 2017, o salário médio do trabalhador de creche foi $10.72 por hora, ou $22,290 por ano. Mediana significa que metade dos funcionários de creches ganham mais e metade ganham menos.
A previsão financeira é um pouco mais clara para os diretores de creches. O salário médio deles era $22.54 por hora ou $46,890 por ano, a partir de 2017.
Tendência de crescimento de emprego
A demanda por creches deverá permanecer estável nos próximos anos. O Bureau of Labor Statistics prevê uma taxa de crescimento do emprego de 7 por cento para os trabalhadores de cuidados infantis entre 2016 e 2026, que é em torno da taxa média de crescimento para todas as ocupações.
