Nos tornamos uma nação de proprietários de empresas que usam e-mails. É por isso que é uma coisa tão boa que um tribunal federal dos EUA apele hoje que as empresas têm uma expectativa de privacidade em relação aos seus e-mails e que o governo não pode aproveitá-los de um ISP sem um mandado.
Considere que uma pesquisa recente da SurePayroll, um serviço de folha de pagamento on-line, diz:
- Mais de 80% dos proprietários de pequenas empresas acreditam que o e-mail é a chave para o sucesso de seus negócios.
- Ainda mais interessante, 62% acreditam que o e-mail é tão eficaz ou mais eficaz do que a comunicação presencial ou por telefone. Sim, isso mesmo - a maioria acha que o e-mail é tão bom ou melhor do que falar de verdade.
- Ah, e quantas vezes você verifica seu e-mail todos os dias? Mais de um quarto de nós verifica o email mais de 20 vezes por dia. Em um dia típico de trabalho, isso funciona aproximadamente uma vez a cada meia hora.
- Mais de 50% dos entrevistados dizem que gastam cerca de uma a duas horas lendo ou escrevendo e-mails todos os dias.
Você está percebendo que nós, proprietários de pequenas empresas, estamos conduzindo cada vez mais nossos negócios por e-mail?
Com o e-mail tão central para o que fazemos e operamos, é bom que um Tribunal Federal de Apelação tenha declarado que as empresas têm uma expectativa de privacidade em relação aos seus e-mails.
Agora, o que significa o caso do tribunal federal? O caso foi aplicado ao governo federal que confisca registros de e-mail sem um mandado de um ISP da empresa. O tribunal disse que você não pode fazer isso - as pessoas esperam que os e-mails sejam privados. Portanto, o governo precisa obter um mandado antes de receber e-mails do seu ISP. Uma reportagem da Associated Press cita a decisão dos juízes:
"O tribunal distrital determinou corretamente que os usuários de e-mail mantêm uma expectativa razoável de privacidade no conteúdo de seus e-mails", disse o juiz Boyce Martin em uma decisão de 3 a 0.
“Escusado será dizer que, como o telefone no início de nossa história, o e-mail é um modo crescente de comunicação privada, e proteger as comunicações compartilhadas através desse meio é tão importante para os princípios da Quarta Emenda hoje que as conversas telefônicas ”, Disse o tribunal de apelações.
Este é um caso importante e uma boa decisão. Afinal, estamos usando o e-mail como um substituto para outras comunicações nos negócios - comunicações que também esperamos ser privadas.
O que resta a ser visto é se a decisão do tribunal vai mudar alguma coisa Como entre empregador e empregado. Hoje, muitas políticas de manuais de funcionários declaram que os empregadores possuem seu e-mail de trabalho e que você, como funcionário, não tem expectativa de privacidade. Isso é diferente do governo confiscar os e-mails de uma empresa sem um mandado. Se a decisão judicial de hoje será aplicada para dar aos funcionários mais direitos sobre seus e-mails do que sobre seus empregadores, isso ainda será visto. Esperamos que alguns dos blogueiros da lei nos digam o que isso significa para os funcionários e se os proprietários de empresas podem monitorar os e-mails dos funcionários.
