Se você encontrar um pedido de emprego que exija que você divulgue por que você deixou seu último emprego, prossiga com cuidado. Os empregadores consideram sua atitude em relação à sua empresa anterior, por isso, não critique seu último emprego nem pareça insignificante. Você também não quer se debruçar sobre o passado. Em vez disso, ofereça uma resposta sucinta que mostre que sua única preocupação é seguir em frente.
Seja discreto
Geralmente, não é necessário oferecer uma explicação detalhada sobre sua saída do trabalho anterior. Na verdade, isso pode prejudicar suas chances, pois quanto mais informações você fornecer, mais escrutínio você enfrentará. Você não sabe como os empregadores interpretarão o que você diz, então é melhor guardar os detalhes de uma entrevista cara a cara.Em vez disso, inclua uma declaração curta e neutra, como "motivos pessoais" ou "interesse em explorar outras oportunidades dentro da indústria".
$config[code] not foundNão minta
Embora o tato seja importante, a honestidade também é. É aceitável ser vago, mas não alterar drasticamente os fatos, especialmente se a razão pela qual você saiu for facilmente verificável. Por exemplo, se estiver envolvido em disputas frequentes com colegas, isso poderá ocorrer se os possíveis empregadores contatarem seu supervisor anterior para referência. Mesmo se você estivesse certo em partir, os empregadores poderiam se perguntar o que mais você escondeu deles. Em vez disso, ofereça uma explicação diplomática como "Buscando um ambiente de trabalho mais colaborativo".
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEvite a negatividade
Nunca critique seu ex-empregador, independentemente de por que você saiu. A menos que você tenha saído devido a um comportamento inadequado de sua parte, não faz sentido elaborar para os possíveis empregadores. Não pareça amargo ou com rancor. Concentre-se em si mesmo, afirmando o que você espera alcançar, seguindo em frente. Por exemplo, declare que você está procurando oportunidades de progresso ou que deseja se concentrar mais em um aspecto específico de sua ocupação. Isso retrata você como alguém que está entusiasmado com o seu futuro e com a posição.
Não revelar informações comprometedoras
Seja seletivo sobre o que você revela sobre sua empresa anterior. Não discuta nada que possa colocar em risco a reputação da empresa ou revelar informações proprietárias. Se você sair por causa de práticas ou comportamentos antiéticos ou ilegais, por exemplo, discuta isso apenas com as autoridades ou órgãos governamentais do setor. Caso contrário, você ganha fama de fofocar ou ignorar acordos de confidencialidade. Você também não quer comprometer sua própria reputação. Se você reclamar do seu ex-supervisor ou colegas, os empregadores poderão ver você como um funcionário insatisfeito.
