Criar relacionamentos positivos com colegas, gerentes e outros associados é importante, não importa em que setor você trabalha ou onde você está na hierarquia da empresa. Há uma variedade de técnicas simples que você pode usar para ajudá-lo a melhorar suas habilidades interpessoais e relacionamentos profissionais.
Entregue o que sua promessa
As relações de trabalho nem sempre são pessoais, e algumas das pessoas com quem você trabalha nunca serão mais do que contatos de negócios. Dito isso, você deve sempre cumprir seus compromissos, independentemente de estar próximo a um colega de trabalho, cliente, fornecedor ou outro profissional. Faça questão de entregar exatamente o que você diz que vai entregar e entregue no prazo. Esperar até o último minuto para cumprir um prazo, ou perder tudo, faz parecer que você não se importa com as necessidades dos outros. Acompanhe seus compromissos e garanta que as pessoas recebam o que esperam de você.
$config[code] not foundDeixe-os saber que você observa
Quando seus colegas realizar algo, avise-os. Envie um e-mail, dê um grito no corredor ou enfie a cabeça no escritório de alguém para fazer um comentário de felicitações. Isso mostra que você é um membro da equipe que se preocupa com os outros, em vez de alguém apenas interessado em seu próprio sucesso.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRespeite o tempo das pessoas
Embora você possa estar envolvido com sua carga de trabalho, isso não significa que os outros o são. Ser sociável é uma parte importante do desenvolvimento de relacionamentos no local de trabalho, mas parar no escritório de alguém para bater papo pode ser contraproducente se você o fizer com muita frequência ou quando alguém estiver ocupado. Esteja atento às interações pessoais do ponto de vista do tempo. Procure pistas para saber se sua presença é bem-vinda ou não. Se você sentir que alguém está ocupado ou atrasado, concentre-se no trabalho deles. Melhor ainda, ofereça-se para participar se tiver tempo disponível.
Comunique-se claramente
A falta de comunicação ou falhas de comunicação pode prejudicar quase qualquer relacionamento. Aproveite o tempo para garantir que suas mensagens escritas sejam claras, específicas e livres de erros. Revise quem, o que, por que, quando, onde e como de cada mensagem para garantir que você tenha coberto tudo. Demonstre respeito pelos colegas de trabalho por meio de verificação ortográfica e revisão de seus e-mails internos, memorandos e outros documentos. Pedir confirmação quando você entrega mensagens permite saber que sua mensagem foi recebida. Se alguém tiver uma pergunta, fique à vontade para responder o mais breve possível.
Se você não pode dizer algo legal …
A fofoca pode voltar a te morder de várias maneiras. Mesmo que um comentário negativo nunca retorne a um indivíduo que você está discutindo, se seus colegas de trabalho o virem destruindo seus colegas, eles podem começar a se perguntar se você está fazendo o mesmo com eles. É melhor manter sentimentos negativos sobre os outros para si mesmo. Se você tiver um problema específico com um colega de trabalho, fale com ele ou seu gerente sobre isso, mas não discuta isso com os outros. Evite conversas negativas, mesmo que isso envolva apenas reclamar do trânsito, reclamar do seu almoço ou compartilhar problemas em casa.
Interagir Socialmente
Procure maneiras de passar tempo com colegas de trabalho fora do trabalho, como ir almoçar ou tomar uma bebida depois do trabalho.Pode ser complicado misturar o seu trabalho e a sua vida pessoal, mas uma saída ocasional com seus colegas de trabalho pode construir relacionamentos positivos e um sentimento de camaradagem.
