Você está procurando pelo seu próximo emprego ou mudança de carreira? Você está pensando seriamente em começar um pequeno negócio? Você está tentando se aproveitar de uma que já começou?
Empresas e clientes não estão apenas contratando mais corpos que parecem se encaixar e podem mover a agulha. Eles estão dedicando seu tempo para encontrar as melhores pessoas qualificadas com as melhores personalidades para sua cultura. Essas pessoas também trazem intangíveis que são necessários nos negócios e na cultura corporativa atuais.
$config[code] not foundImperativo para o seu sucesso em encontrar um emprego e atrair as empresas que você quer trabalhar, ou executando o seu pequeno negócio, estará certificando-se de que você está pronto e preparado para esse processo com a melhor combinação de habilidades fundamentais e intangíveis, "soft" Habilidades.
- Quais habilidades e realizações essenciais fazem você se destacar?
- Seus hubs on-line são profissionais, atuais e ativos?
- Você tem um headshot profissional.
- Você tem um plano de marketing claro e ativo?
Se você deseja ser classificado como um candidato premium ou parceiro de negócios em potencial, esses seis intangíveis podem ajudá-lo a se destacar.
Adaptabilidade
Aqueles que podem se adaptar a um mundo de trabalho em mudança, mudanças na política de pessoal e na liderança, com uma atitude de "poder fazer", serão ativos valiosos para suas equipes de trabalho, clientes e local de trabalho. A pior coisa que você pode dizer é: "Não fazemos assim" ou "Não".
Funciona bem com os outros
Trabalhar em conjunto com pessoas de gerações, culturas e demografias diferentes é imperativo, pois nosso local de trabalho se torna mais diversificado culturalmente. Suas habilidades de "relações humanas", incluindo o desenvolvimento de rapport, ouvir, delegar com respeito e humor serão o que faz de você um ativo importante para qualquer equipe.
Mostra iniciativa
Possuir seu trabalho e intensificar-se diariamente, em vez de apenas aparecer, fará com que você seja notado. Isto é o que o programa Undercover Boss é tudo. Os funcionários que eles apresentam têm um forte senso de orgulho pessoal e ética de trabalho, independentemente das condições de trabalho e de suas vidas pessoais. Eles são líderes.
Pode fazer malabarismo e multitarefa
Esteja disposto a assumir e fazer mais tarefas, empregos e assumir mais responsabilidade do que nunca. Seja útil para a sua equipe e seja sempre uma pessoa responsável. Ajudar os outros ajuda todos a mudarem os resultados. Estenda a mão para o apoio se você for um solopreneur.
Exala atitude e uma vibração positiva
Nada é mais magnético e poderoso do que alguém que é um ponto brilhante no dia de todos, com uma atitude positiva de gratidão e boa vontade. Deixe as coisas pesadas e pessoais em casa e trabalhe para cumprimentar colegas e clientes e melhorar o dia.
Relevante, envolvida e socialmente ativa
Domine os seus mundos de networking, tanto pessoalmente como online. Quanto mais você sai e se encontra e se conecta com pessoas de qualidade, mais você constrói sua credibilidade e reputação como jogador. Envolva-se nas mídias sociais certas, para você e sua empresa. Ter um perfil no LinkedIn é realmente necessário, como um hub profissional, onde as pessoas podem aprender mais sobre você.
Uma das minhas citações favoritas que me inspirou por muitos anos vem do guru de vendas Tom Hopkins: “Torne-se um item premium em um mercado de genéricos”.
Quais são os intangíveis que tornam as pessoas mais caras para você?
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