Os pedidos de emprego costumam pedir aos candidatos por referências. Algumas referências são pessoais, enquanto outras são referências comerciais. Referências comerciais normalmente são incluídas em um aplicativo e são um fator determinante usado pela empresa que realiza a contratação.
Propósito
Uma referência comercial ajuda o candidato ao oferecer credibilidade ao histórico do candidato. As referências são escolhidas por pessoas que oferecerão as recomendações mais fortes do candidato.
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Referências comerciais geralmente são obtidas de várias fontes. Eles podem ser um ex-empregador que pode oferecer ao candidato um bom relatório. Pode ser uma pessoa de negócios que o candidato saiba por experiência pessoal, mesmo que o candidato não tenha trabalhado para ele. Colegas de trabalho, supervisores ou gerentes pessoais também servem como referências comerciais.
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Muitas vezes, os candidatos não incluem referências com o aplicativo, mas se oferecem para fornecê-los se solicitado. Referências de negócios podem ser feitas por telefone ou e-mail ou pela empresa escrevendo uma declaração para possíveis empregadores. Esta carta indica a quantidade de tempo que a empresa conhece o requerente, a capacidade da relação e se o trabalho fornecido pelo requerente foi satisfatório ou não.
