Colocar um currículo pela primeira vez pode ser uma proposta assustadora. A falta de experiência profissional em um campo particular pode parecer um tremendo obstáculo a ser superado. Quando confrontado com esta situação, porém, é hora de pensar fora da caixa e considerar outros fatores que podem mostrar um potencial empregador que você está pronto para lidar com a responsabilidade do emprego.
Definição
Um currículo é um documento que alguém usa para se estabelecer como um candidato viável para uma posição de emprego. O currículo em si será configurado em uma das centenas de modelos possíveis. Embora os currículos possam aparecer de diversas maneiras, eles normalmente contêm componentes semelhantes. Esses componentes incluem: qualificações ou objetivos, educação e histórico de trabalho.
$config[code] not foundObjetivos e Qualificações
Um título típico de currículo incluirá um nome, endereço e número de telefone. Diretamente sob esta rubrica, os objetivos ou qualificações devem ser listados. Esta é uma oportunidade para um candidato mostrar determinação e auto-motivação. Sem um extenso histórico de trabalho, é importante demonstrar disposição para assumir responsabilidades e estabelecer metas.
Algumas pessoas preferem listar qualificações em vez de objetivos. Qualquer uma delas será uma parte crítica do currículo, mas as qualificações se concentram mais em talentos e habilidades individuais, valiosas para um candidato que está se inscrevendo para trabalhar pela primeira vez. Ele diz ao potencial empregador antecipadamente por que o candidato deve ser considerado para o emprego.
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As pessoas desenvolvem habilidades na escola que se traduzem muito bem no mundo do trabalho. O preenchimento de tarefas, a pontualidade e o respeito pelos responsáveis - como professores - são aplicações práticas para o emprego. O sistema educacional ajuda a desenvolver e promover a capacidade de pensamento crítico, uma habilidade valorizada no local de trabalho.
Além de mostrar a um empregador em potencial essas habilidades, a educação pode ser usada para ajudar alguém que está entregando um pedido de emprego pela primeira vez. Professores e professores muitas vezes estão dispostos a escrever cartas de recomendações para os alunos que tenham concluído o curso exigido. Essas recomendações de um educador podem ajudar a superar a falta de experiência.
Atividades extracurriculares
Atividades extracurriculares são um excelente complemento para um currículo. O atletismo é uma forma de atividade que exibe muitas habilidades valiosas para um empregador em potencial: uma compreensão do valor do trabalho árduo, fazer parte de uma equipe e se esforçar para alcançar um objetivo comum. Atividades não atléticas também podem ajudar uma pessoa sem um histórico de trabalho estabelecido; ser um membro de um clube indica organização, motivação e disposição para ir além dos deveres esperados.
Trabalho voluntário
Além de sua recompensa intrínseca, o trabalho voluntário parece ótimo em um currículo - e pode ser um substituto legítimo para a experiência de trabalho. Freqüentemente, o voluntariado constitui uma forma de trabalho: em uma oportunidade típica de voluntariado, um grupo de pessoas se prepara para realizar uma tarefa em conjunto. Esta tarefa pode estar alimentando pessoas sem-teto ou construindo uma casa com uma organização como a Habitat for Humanity. O envolvimento com organizações voluntárias exibe uma sólida ética de trabalho e um senso de responsabilidade da comunidade.
Carta de apresentação
Outra ferramenta importante para um indivíduo sem experiência de trabalho é a carta de apresentação. Uma carta de apresentação é freqüentemente enviada com um currículo, fornecendo mais detalhes e expandindo várias qualificações. Quando uma pessoa não tem experiência de trabalho, ela pode usar a carta de apresentação para mostrar habilidades de pensamento crítico e capacidade de raciocínio mais alto. Isso permite que ela coloque maior ênfase nas habilidades, como liderança ou organização.