Os benefícios fornecidos pelo seguro-desemprego são afetados pelos pagamentos de outras fontes de renda no momento em que um indivíduo está desempregado. Isso levanta uma questão importante em relação aos indivíduos que desfrutaram da participação no programa de participação nos lucros de uma empresa antes de serem demitidos. Os pagamentos de um plano de participação nos lucros recebido enquanto o desempregado pode ou não afetar os benefícios de desemprego, dependendo da maneira pela qual o indivíduo optou por receber sua participação nos lucros.
$config[code] not foundSeguro desemprego
As empresas têm seguro-desemprego para garantir que os funcionários recebam uma compensação legal e justa no caso de seu emprego ser rescindido por motivos alheios ao seu controle. O seguro-desemprego é um programa social administrado pelo governo no qual os funcionários contribuem como parte de suas deduções na folha de pagamento. O término do emprego ativa os benefícios do seguro, que fornecem pagamentos que apóiam um indivíduo por um período específico de tempo ou até que ele encontre outro emprego.
Partilha de lucros
Na participação nos lucros, uma empresa aloca uma parcela designada de seus ganhos entre seus empregados em uma base trimestral ou semestral. As empresas participam da participação nos lucros como forma de motivar seus funcionários. Baseia-se na premissa de que um trabalho sério e de qualidade gera ganhos mais altos da empresa, dos quais os funcionários se beneficiam mais tarde. Os funcionários podem ter a opção de receber pagamentos de participação nos lucros como bônus em folha de pagamento ou como contribuições para uma conta de aposentadoria ou anuidade com impostos diferidos.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRecebimento de participação nos lucros como anuidade ou pensão
Se um funcionário da empresa optasse por depositar seus pagamentos de participação nos lucros em uma conta de aposentadoria ou anuidade com imposto diferido antes de ter sido demitido, o dinheiro seria inacessível, a menos que ele deseje fazer uma retirada prematura que inclua pesadas multas. Por esse motivo, o pagamento não é considerado uma renda disponível e não afeta sua elegibilidade para receber benefícios de desemprego.
Recebimento de lucro como dinheiro
Se um funcionário da empresa optou por receber seu pagamento de participação nos lucros como parte de seu salário na folha de pagamento antes de ser demitido, o dinheiro é considerado uma forma de lucro tributável. O recebimento do pagamento do lucro por parte do ex-funcionário põe em risco seus benefícios de desemprego. A razão é que sua participação nos lucros durante o período contábil durante o qual ela foi demitida não é paga pela empresa até o início do próximo período. Consequentemente, ao receber seu pagamento final por participação nos lucros, o ex-funcionário perde os benefícios de desemprego que recebe no momento.
