Doenças no local de trabalho custam às empresas milhões de dólares por ano. Muitos supervisores agora exigem que os funcionários tragam anotações para os médicos confirmando suas doenças ou afirmando que os funcionários estão saudáveis o suficiente para voltar ao trabalho.
Por quê
Os empregadores geralmente têm várias razões para exigir anotações médicas. Às vezes, eles querem garantir que o trabalhador esteja realmente doente, e não fingindo ter problemas de saúde simplesmente para sair do trabalho. Outras vezes, eles precisam da confirmação de um profissional que o funcionário está livre de doenças contagiosas.
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Um empregador pode, de fato, verificar a validade de um atestado médico, mas como e quando ele faz isso a seu critério. Ele pode ligar para o número de telefone do médico, se for fornecido, ou realizar uma pesquisa na Internet com o médico para determinar se ele existe.
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Determine a política da sua empresa em relação a anotações de doença e folga paga antes de ficar doente. Certas organizações não exigem o escorregão de um médico se você estiver ausente apenas por um dia ou dois.
