Nossos primeiros anos são gastos preparando-se para ingressar na força de trabalho, e mesmo que alguns de nossos pais tenham prosperado no mesmo emprego por mais de 25 anos, as coisas mudaram. Se você está procurando por novos empregos, ou está desejando mobilidade superior, é inevitável que em um ponto de sua carreira você terá que dar o temido aviso prévio de duas semanas. Não tenha medo. Embora o processo de deixar o emprego possa parecer assustador, é apenas um negócio, e você pode tornar o processo mais fácil do que você imagina.
$config[code] not foundAntes de sair
Não importa se você está deixando o emprego porque recebeu um salário mais alto em outra empresa, quer aumentar seu conjunto de habilidades ou precisa apenas de uma mudança, há algumas coisas que você precisa fazer antes de enviar sua notificação. Você pode estar partindo para pastos mais verdes, mas você não pode simplesmente levantar e largar sua posição atual. Antes de enviar seu aviso, você precisa informar seu chefe. Faça isso pessoalmente. Você pode estar nervoso, mas se aproximar do seu chefe cara a cara com a sua decisão vai ganhar mais respeito.
Blindsiding sua empresa poderia deixar uma impressão negativa, e se você trabalhou tão duro no dia-a-dia, você não quer estragar isso. Seja o mais positivo possível ao discutir sua saída. Você não precisa dar uma razão elaborada, ou mesmo divulgar para onde está indo em seguida, mas não queime sua ponte só porque você já a atravessou.
Seu plano de saída
Você pode querer relaxar nas últimas duas semanas, mas não pode simplesmente largar tudo. Antes de enviar sua notificação de duas semanas, marque uma consulta com seu chefe para discutir um plano de saída. Se você está trabalhando em um projeto específico, você precisa explicar ao seu chefe que ele será concluído antes de sair, ou dar instruções explícitas sobre como a tarefa deve ser concluída. Você quer deixar uma boa impressão, então, ao criar um plano de transição, isso fará com que você pareça profissional. Se você está deixando o trabalho para trás, prepare e-mails para enviar para seus colegas de trabalho sobre o status dos projetos e o que eles têm que fazer.
Salvar informações que lhe interessam pessoalmente
Se você estiver no mesmo setor, salve os contatos de trabalho se o seu trabalho permitir. Se você é um escritor, salvar informações de RP, e-mails de editores, etc., é vital para se progredir. Sua empresa provavelmente não permitirá que você mantenha as informações do cliente, mas todos os contatos que você obteve ajudarão você no futuro.
Aviso de duas semanas
O manual da sua empresa ou o contrato que você assinou quando começou, pode ditar quanto tempo você deve dar quando se demitir. O padrão é de duas semanas, no entanto, se você não tiver uma restrição de tempo especificada. Isso lhe dá tempo suficiente para amarrar as pontas soltas, permitir que seu empregador processe sua licença e criar um processo de transição suave. Embora você tenha notificado seu chefe da sua partida pretendida e tenha concordado com uma data, você deve enviar uma carta formal de renúncia.
A carta é para o seu registro e registro da sua empresa, por isso, mantenha-a curta e doce. Você não precisa entrar em detalhes minuciosos do seu tempo na empresa ou porque está saindo. Apenas escreva que você está renunciando, quando seu último dia é, e agradeça à sua empresa pelo emprego. Se você precisar de uma diretriz, existem muitas amostras de carta de demissão online. Adapte-os ao seu gosto.
Permaneça conectado
Se você teve um bom relacionamento com seus colegas de trabalho ou chefe, fique conectado. Isso é um pouco diferente do que salvar contatos de trabalho. Adicione seu chefe no LinkedIn. Se você criou um relacionamento pessoal com determinados colegas de trabalho, adicione-os nas redes sociais. Manter relações positivas é essencial.
Além do fato de que você nunca sabe qual conexão o ajudará no futuro, é sempre bom manter o contato com as pessoas, independentemente da nova posição que você começar. Se você não teve o melhor relacionamento com seu chefe ou colegas de trabalho, tente sair sem nenhum drama. Isso significa que não há lixo falando nas mídias sociais, falando mal do seu chefe com os funcionários atuais ou levando a bagagem para o seu próximo papel.
