As características da liderança moral são desenvolvidas ao longo do tempo e influenciadas pela criação, experiência de vida, normas sociais imediatas e treinamento. Enquanto alguns acreditam que os líderes nascem, há uma grande discussão que afirma que os líderes podem ser desenvolvidos. Este artigo destaca algumas das características inerentes a líderes de forte caráter moral. Enquanto alguns podem ser desenvolvidos, todas as características são um resultado de fundo e desenvolvimento ao longo do tempo.
$config[code] not foundIntegridade
A característica da integridade é definida como a capacidade de ser honesto, justo e aceitar as consequências de todas as ações que caem sob a responsabilidade de uma pessoa, independentemente de quem tenha cometido a ação. A integridade é uma característica difícil de manter, mas fácil de identificar. Líderes que adotam a integridade como uma característica valorizada admitem falhas quando seus subordinados cometem erros e dão crédito a seus subordinados quando eles obtêm sucesso.
Serviço desinteressado
O serviço desinteressado consiste em atos comprometidos com a melhoria da sociedade sem consideração consigo mesmo. Tais atos altruístas geralmente não são colocados em exibição pública, por isso são difíceis de reconhecer. Um líder que pratica o verdadeiro serviço abnegado é promovido por seus subordinados como um indivíduo que deve ser seguido. O líder é falado de uma maneira positiva e referido como trabalhador esforçado que fará qualquer coisa por qualquer um.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingTomando uma decisão
Um líder forte de caráter moral é capaz de tomar decisões e aceitar as conseqüências dessas decisões. Com muita frequência, um líder toma decisões, mas é rápido em encontrar falhas em outras, quando as consequências de suas decisões resultam em um resultado negativo. Correlacionando a integridade, a tomada de decisões requer que o líder analise todas as situações com honestidade e com um ponto de vista imparcial. Ao tomar decisões envolvendo pessoas, um líder de caráter moral é justo e consistente ao considerar quais ações devem ser tomadas. Isto é especialmente verdadeiro quando se considera ações disciplinares.
Valores pessoais
Um líder de caráter moral tem valores pessoais que ela não compromete. Estas são coisas simples que fazem a pessoa que ela é hoje. Um bom líder apresenta esses valores para os outros através de suas interações diárias e se mantém fiel a esses valores em todas as situações, não apenas quando ela está na frente de um público. Os valores pessoais, que podem consistir em relacionamentos, compromisso com a paternidade ou educação, variam de acordo com o indivíduo.
