A pesquisa do American Family Business Institute prevê que haverá uma mudança sem precedentes na liderança de empresas familiares nos próximos cinco anos.
Um grande número de empresas familiares foi iniciado nos anos seguintes à Segunda Guerra Mundial, quando os soldados voltaram para casa e se estabeleceram. Com base na pesquisa, espera-se que quase 40% dos CEOS da empresa familiar se aposentem dentro de cinco anos.
Naturalmente, a maioria dos proprietários de empresas familiares deseja manter os negócios na família. Quase 88% dizem que a empresa ainda estará na família em cinco anos.
$config[code] not foundMas, de acordo com um artigo sobre empresas familiares de Andy Birol, as probabilidades são contra um negócio de família que durou além da terceira geração. De fato, diz ele, menos de 20% sobrevivem à terceira geração.
As razões? As empresas podem mudar radicalmente pela terceira geração. Mercados mudam, clientes mudam, produtos e serviços mudam. Mas em uma empresa familiar, a lealdade e a tradição tendem a impedir que a administração mude a si mesma e suas abordagens o suficiente para manter o negócio vibrante e bem-sucedido.
(Obrigado a Steve no Small Business CEO pela dica.)
- Tudo isso sugere que devemos esperar uma reviravolta substancial no cenário das empresas familiares nos próximos cinco anos. Também parece um dia de campo para consultores, contadores e advogados que assessoram empresas familiares. Empresas familiares vão precisar de sua ajuda.
