Se você já passou por uma carreira atribulada, considere apresentar sua experiência em um formato de currículo baseado em habilidades ou funcional. Em vez de listar seus trabalhos mais recentes em ordem cronológica inversa, como exige um formato de currículo padrão, você colocará seus atributos pendentes na parte superior. Seguindo esta abordagem, você está tirando a ênfase do seu histórico de trabalho e concentrando-se em habilidades e habilidades que poderiam beneficiar o potencial empregador que você espera impressionar.
$config[code] not foundAvalie sua situação
Avalie seu histórico de carreira para determinar se um currículo baseado em habilidades faz sentido usar. Considere esta opção se você está apenas começando, e não construiu uma experiência significativa, ou planeja fazer uma grande transição no meio da carreira. O formato baseado em habilidades também é mais adequado para candidatos com frequentes mudanças de emprego, longas lacunas de emprego ou uma ou mais demissões, como demissões, de posições anteriores.
Concentre-se em especificidades
Na parte superior do seu currículo, depois do seu nome, endereço e número de telefone, você colocará uma seção chamada "Habilidades" ou "Habilidades e Experiência". Esta seção será a maior parte do seu currículo. Escolha três ou quatro áreas de habilidades amplas que se encaixem na posição que você procura. Por exemplo, você pode destacar suas habilidades de comunicação, liderança e gerenciamento de projetos. Em cada categoria, redija instruções breves (o número irá variar dependendo da sua experiência) para explicar o que você fez e os resultados específicos que você alcançou. Por exemplo, sob a categoria de habilidades de gerenciamento de projetos, um candidato a vendas de assistência médica pode ter uma bala que diz: "Liderou o projeto X que impulsionou as vendas de medicamentos Y em Z por cento no ano XXYZ". Escreva claramente, evitando o jargão que um gerente de contratação pode não entender.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMinimizar áreas negativas
Não limite a experiência passada a posições pagas. Se você é novo no mercado de trabalho, ou está desempregado há algum tempo, liste atividades não ocupacionais que contam sua história positivamente, diz o colunista da CBS Moneywatch, Dave Johnson, em seu artigo de julho de 2013, "Corrija as falhas fatais em seu currículo". Exemplos incluem conquistas acadêmicas significativas, tarefas freelance, estágios e vagas de voluntariado que apresentam você como um candidato completo. Inclua esses detalhes na parte intermediária ou na página seguinte do seu currículo. Salve as principais explicações para sua carta de apresentação.
outras considerações
Salve a página final para itens diversos que não se encaixam em suas habilidades ou informações voluntárias, como sua formação acadêmica, grandes projetos que você concluiu, afiliações profissionais e créditos de publicação. Certifique-se de que cada item tenha valor profissional. Não liste hobbies, a menos que estejam relacionados especificamente ao trabalho.
De-enfatizar o histórico de trabalho
Coloque os empregadores recentes perto do fundo do seu currículo. A ideia é usar a maior parte do currículo para destacar habilidades e experiências que a empresa à qual você está se candidatando pode ser atraente. Forneça apenas um breve histórico de trabalho listando cada empregador por nome da empresa, cidade e estado. Em seguida, inclua o seu cargo e quanto tempo você trabalhou lá, e deixe por isso mesmo. Se você ainda não tiver certeza de como seu histórico de trabalho pode ser percebido, considere a possibilidade de descartar datas por completo ou apenas listar o número de anos gastos em cada trabalho. Finalmente, revise seu rascunho final, escolha uma fonte profissional para facilitar a leitura do documento e faça as correções necessárias antes de enviá-lo.
