Comportamento respeitoso é exibido de várias maneiras. Entender e usar tais comportamentos torna o local de trabalho mais produtivo, agradável e menos estressante. Quando as pessoas demonstram respeito umas pelas outras e trabalham juntas como uma unidade coesa, é mais fácil atender aos objetivos da empresa porque os funcionários estão mais envolvidos no trabalho versus perder tempo com pequenos desentendimentos que matam o tempo e destróem a moral. Siga várias regras de conduta para garantir que você demonstre respeito por seus colegas de trabalho.
$config[code] not foundUse a etiqueta todos os dias
Mostrar respeito aos colegas de trabalho começa com a etiqueta cotidiana. Pequenas coisas como chegar ao horário de trabalho, saudar os colegas de trabalho todos os dias e sorrir, exigem pouco esforço, mas vão longe na construção de relações de trabalho positivas. Outros comportamentos cotidianos incluem limpar a si mesmo em áreas de trabalho comuns, não exagerar no perfume ou colônia, não usar linguagem barulhenta ou ofensiva, não pedir itens emprestados sem permissão, não colocar colegas de trabalho no viva-voz sem o seu conhecimento ou consentimento e sempre puxar sua parte da carga de trabalho.
Comunique-se com cuidado
Algumas pessoas se orgulham de ser grosseiras quando se comunicam com colegas de trabalho. Eles se alegram em interromper os outros apenas para expressar seu ponto de vista ou expressar discordância. Você não precisa concordar com todos e tudo o que é dito em uma conversa, mas mostrar respeito significa discordar do decoro. Comunicação respeitosa envolve ouvir e deixar um colega expressar uma opinião antes de ponderar. Também significa não recorrer a xingamentos ou ações hostis apenas por causa de desentendimentos.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDomar o moinho de fofoca
Fofocas e rumores negativos são frequentemente baseados em boatos e não em fatos e podem se espalhar como um incêndio e arruinar ou danificar relacionamentos além do reparo. Você pode mostrar respeito aos colegas de trabalho, recusando-se a fazer parte da fábrica de boatos. Faça isso não repetindo um rumor ou repassando as fofocas, e corrigindo um boato quando souber que isso é contrário aos fatos. Quando conversas se transformam em rumores ou comentários não substanciados, simplesmente declare que você prefere não fofocar e se desculpar da discussão.
Fique longe de limites pessoais
Um ambiente de trabalho amigável não significa que os colegas de trabalho sejam seus amigos próximos e que você deve compartilhar tudo livremente. O comportamento profissional ainda está em ordem, mesmo em conversas casuais. Isso significa evitar comportamentos ou conversas que ultrapassem os limites pessoais. Mostre o respeito de seus colegas de trabalho por não compartilhar muita informação pessoal, não invadindo sua privacidade quando se trata de questões pessoais e respeitando as confidências daqueles que confiam em você sobre assuntos pessoais como divórcio ou doença.
Banir a Síndrome do Reclamante Crônico
Reclamantes crônicos no local de trabalho vêem defeitos em quase todos e tudo. Em vez de encontrar soluções para problemas, eles se queixam deles. Este comportamento prejudicial infunde o local de trabalho com negatividade. Respeite seus colegas de trabalho, resistindo à vontade de lamentar-se e reclamar do seu trabalho, da empresa ou das pessoas com quem você trabalha. Se houver um problema com um colega de trabalho, converse com a pessoa face a face para resolução contra bater nas costas dele. Se houver um problema com um trabalho, trabalhe com o chefe.
