Quando se trata de objetivos fundamentais, 23% dos empreendedores em seus 20 anos citaram se tornar mais influentes ou ter um impacto positivo em suas comunidades.
É um aumento considerável em relação aos 13% de empresários com mais de 50 que dizem o mesmo.
Os dados mostram uma diferença considerável nos valores entre duas gerações de empreendedores, diz o HSBC Private Bank 2017: Essence of Enterprise, com uma pesquisa global bastante abrangente sobre empreendedores das duas gerações.
$config[code] not foundCada geração tem uma visão diferente da vida, tanto pessoal quanto profissional. Para a geração do milênio, outra consideração importante foi o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Os valores dos empreendedores milenares
Mas, certamente, um dos muitos lugares onde os millennials divergiram de suas contrapartes de gerações anteriores foi o forte desejo de impactar diretamente suas comunidades. Em comparação com os empresários com mais de 50 anos, isso era importante para um em cada quatro, ou um quarto da geração do milênio. Para o grupo mais antigo, era um em dez.
Este desejo de ter um impacto positivo também foi mencionado como a maior motivação para alcançar influência. A geração do milênio disse que era mais importante do que a riqueza, que era o oposto do que os entrevistados dos 50 anos disseram.
No relatório, Stuart Parkinson, Chefe de Gabinete do HSBC (HSBC: HSBC) Private Banking destacou a importância de entender e apoiar este grupo. Ele continua dizendo:
“É importante que entendamos os desafios enfrentados pela próxima geração de empreendedores para que possamos apoiá-los à medida que criam empregos e crescimento econômico, bem como prosperidade para eles mesmos, suas famílias e suas comunidades.”
A pesquisa também aponta as diferenças entre os millennials ao redor do mundo. Quarenta e cinco por cento dos empresários da China Continental, Hong Kong, Cingapura e Austrália indicaram "riqueza pessoal" como a maior razão para entrar no mundo dos negócios. Em toda a Europa, foi de 29 por cento, com a América chegando a 40 por cento.
Quando se trata de gênero, durante uma startup as mulheres são motivadas a obter flexibilidade sobre sua vida profissional, enquanto os homens dizem que sua razão é financeira.
Quanto ao que a geração do milênio está procurando, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, 83% dos empreendedores do mundo todo disseram que conseguiram isso. Para esse grupo, de acordo com a pesquisa, isso significava gastar uma média de 10,1 horas por dia em tarefas de negócios.
A pesquisa
O segundo relatório Essence of Enterprise foi realizado em 11 mercados em todo o mundo, incluindo os EUA, Reino Unido, China Continental, Austrália, Emirados Árabes Unidos e outros em setembro de 2016. A pesquisa on-line teve 4.038 participantes que eram empresários, tomadores de decisões ativos em particular empresas de renome ou grandes acionistas.
Leve embora
Como proprietários de pequenas empresas, a geração do milênio compõe um número cada vez maior de sua força de trabalho e parceiros. Entender o que os faz funcionar vai ser um grande passo na criação de um ambiente no qual tanto empregador, funcionário, parceiros e fornecedores possam prosperar.
Foto Millennial barbudo via Shutterstock
