O número de pequenas empresas que oferecem aos seus empregados um plano de aposentadoria caiu quase 50%.
De acordo com o Spark Business Barometer da Capital One, a incerteza política e as más condições do varejo forçaram um grande número de pequenas empresas a reduzir os planos de contratação - com apenas 26% dos proprietários dizendo que pretendem contratar novos funcionários nos próximos seis meses.
Entre as empresas que planejam contratar, apenas metade pode se dar ao luxo de contratar funcionários em tempo integral.
$config[code] not foundPlanos de Aposentadoria para Pequenas Empresas
Enquanto isso, apenas 13% dos proprietários de pequenas empresas fornecem agora aos seus funcionários acesso a um plano 401 (k). Esse número representa uma queda de 5% em relação ao ano passado - e uma queda acentuada em relação ao último trimestre de 2014, quando cerca de um em cada quatro planos de aposentadoria de pequenas empresas estava sendo oferecido aos funcionários.
Apenas sete por cento das empresas com cinco ou menos funcionários estão oferecendo agora um 401 (k), em comparação com 30 por cento das pessoas que empregam 20 a 49 pessoas.
Quando pressionados, donos de empresas disseram a pesquisadores do ShareBuilder 401k da Capital One que estavam evitando fornecer planos de aposentadoria em grande parte devido aos altos custos associados a tais esquemas.
"Nossa pesquisa mostra que muitos proprietários de pequenas empresas acreditam que eles são pequenos demais para ter um plano, ou que iniciar e manter um plano 401 (k) seria muito caro", disse Stuart Robertson, presidente do ShareBuilder 401k.
Dito isto, ele acrescentou que essas barreiras percebidas eram geralmente equívocos que precisavam ser superados.
"Estamos focados em ajudar os proprietários de pequenas empresas a entender como o plano 401 (k) pode ser simples, acessível e acessível", disse ele. “Qualquer empresa de qualquer tamanho, incluindo apenas proprietário, pode estabelecer um plano e não é obrigada a fazer contribuições correspondentes.”
Em outro lugar, o relatório constatou que o otimismo dos negócios fracassou ao longo do primeiro trimestre de 2016. Apenas 34% dos empresários disseram que estão passando por boas condições de negócios até agora este ano.
Quase uma em cada cinco empresas pesquisadas disse que os negócios eram ruins.
Keri Gohman, chefe de pequenos bancos do Capital One, disse que a incerteza política em torno das eleições gerais de novembro pode estar desempenhando um papel nos níveis decrescentes de otimismo financeiro.
O relatório descobriu que um em cada quatro pequenos empresários está mais preocupado com quem se tornará presidente no próximo ano do que com a "concorrência, contratação e retenção de talentos e o ambiente regulatório".
"Agora é um momento crítico para as pequenas empresas, pois o país prevê uma mudança na liderança e novas oportunidades e desafios, como a dinâmica do mercado e novas regulamentações e leis tributárias, que podem ter um impacto significativo nos resultados dos negócios", disse ela.
Foto de aposentadoria via Shutterstock
