Na Pensilvânia, o Departamento de Trabalho da Pensilvânia envia a cada candidato um "Manual de Compensação do Desemprego da Pensilvânia", depois que um candidato apresenta um pedido de indenização por desemprego. O departamento imediatamente inicia o processamento de cada aplicativo e envia cheques de benefícios a candidatos elegíveis por quantias entre US $ 35 e US $ 573, além de até US $ 8 em benefícios semanais para dependentes - em vigor para pedidos apresentados após 2 de janeiro de 2011.
$config[code] not foundPagamento de primeiro benefício
De acordo com o Departamento de Trabalho e Indústria da Pensilvânia, os candidatos elegíveis geralmente recebem seu primeiro cheque de pagamento dentro de quatro semanas após a solicitação. A lei da Pensilvânia exige que todos os requerentes cumpram uma semana de espera antes de receber benefícios. A primeira semana de espera é um processamento não processado de sete dias de solicitações. Como tal, a primeira verificação de benefícios conterá apenas uma semana de benefícios de desemprego. Para continuar recebendo os benefícios, os reclamantes devem apresentar declarações quinzenais.
Quando arquivar
O Departamento de Trabalho e Indústria da Pensilvânia exige que os solicitantes apresentem suas reivindicações quinzenais durante a semana, de domingo a sexta-feira, imediatamente após as duas semanas em que o candidato solicita benefícios. Por exemplo, um candidato que solicita benefícios para as duas primeiras semanas de junho deve registrar uma reivindicação de benefício no período de domingo a sexta-feira, durante a terceira semana de junho. O departamento envia a todos os reclamantes uma “Carta de Confirmação de Reivindicação” notificando-os sobre quando registrar suas primeiras reclamações. Os candidatos devem continuar apresentando seus pedidos quinzenais em tempo hábil para receber mais benefícios.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingElegibilidade Financeira
Uma vez que um solicitante pede auxílio-desemprego na Pensilvânia, a Commonwealth envia a ele uma “Carta de Confirmação de Reivindicação” confirmando o recebimento do pedido. A Pensilvânia determina a elegibilidade financeira ao analisar o total de salários de um candidato durante um período base de emprego. Se um candidato for financeiramente elegível para benefícios, o Departamento do Trabalho e da Indústria confirma que ele atende às outras condições de elegibilidade para receber benefícios de desemprego. Embora o departamento determine a elegibilidade com base em vários fatores, um candidato é inelegível para benefícios de desemprego se ele receber menos de US $ 800 em salários durante seu maior período de salário trimestral nos últimos quatro dos cinco trimestres antes do depósito.
Outras regras de elegibilidade
Além de verificar a elegibilidade financeira, o Departamento de Trabalho e Indústria da Pensilvânia verifica o histórico de trabalho de cada candidato. Os candidatos devem estar desempregados sem culpa própria. O departamento nega benefícios a candidatos que estejam parcial ou completamente desempregados por violar intencionalmente as políticas de seus empregadores, absenteísmo ou atrasos excessivos, ou renunciar voluntariamente sem motivo válido, como por motivos médicos. Uma vez que o departamento determina a elegibilidade, requer a certificação de cada candidato, atestando as pesquisas de trabalho em andamento e a disponibilidade para o trabalho.
Considerações
Como as leis estaduais podem mudar com frequência, não use essas informações como um substituto para aconselhamento jurídico. Procure aconselhamento através de um advogado licenciado para exercer a advocacia em seu estado.
