Os técnicos do concurso guiam competidores de concursos de beleza enquanto treinam para as competições. Através da preparação de entrevistas, consulta de guarda-roupa e treinamento de caminhada de pista, os técnicos de concurso usam seus conhecimentos para trazer o melhor de cada competidor. Os treinadores de concurso são geralmente veteranos da indústria que atraem seus extensos conhecimentos como rainhas de beleza, diretores de concurso ou coreógrafos para orientar os clientes em sua jornada rumo à conquista de um título. Os treinadores de desfile de maior sucesso possuem uma lista de vencedores de concursos de beleza.
$config[code] not foundTorne-se um especialista no setor de concursos e desenvolva continuamente experiências completas da indústria de desfiles. Participe de competições estaduais, locais e nacionais regularmente. Torne-se um juiz de concurso local. Competir como um concorrente (se possível), a fim de trazer uma perspectiva adicional para futuros clientes e inspirar com o seu sucesso de concurso pessoal. Fique a par das últimas tendências do setor, assinando revistas de comércio de pompa, lendo blogs de concursos e acompanhando revistas populares de moda.
Rede e desenvolver contatos-chave no setor. Aprenda com os diretores de concursos e julgue o que eles buscam em um possível titular. Converse com os titulares do passado e do passado sobre quais serviços eles acreditam que um técnico deve oferecer.
Determine se deve operar de forma independente ou como consultor de uma empresa de coaching já estabelecida. Lançar um site. Elabore uma lista clara dos serviços que você está oferecendo.
Anuncie serviços de coaching através de revistas de pompa, de boca em boca e através de uma presença na mídia social. Torne-se um fornecedor em um evento de comércio de concursos. Seja claro sobre seus serviços e experiência no campo.
Oferecer serviços gratuitos a possíveis clientes on-line, como exemplos de perguntas de entrevistas, podcasts com dicas de concursos ou até boletins informativos. Faça ofertas, descontos e taxas introdutórias para novos clientes e crie "pacotes" de serviços diferentes com base nas necessidades individuais dos clientes.Desenvolva um relacionamento com uma boutique local para oferecer descontos através do seu serviço de coaching.
Esteja disponível para os clientes como mentores, mesmo após o término de sua experiência competitiva. Solicite que os ex-clientes escrevam depoimentos que você pode incluir em seu site e em materiais de publicidade.
