A solução de triagem Checkr usa inteligência artificial ou inteligência artificial para classificar os dados de segundo plano para fornecer relatórios mais relevantes. A empresa também lançou o Better Future para capacitar os candidatos a emprego para que eles possam ver o que está em segundo plano antes de enviar sua inscrição.
Com as taxas de desemprego diminuindo a cada mês, o mercado de trabalho está forçando as empresas a se adaptarem e oferecer mais incentivos. Isso está fazendo com que as empresas reavaliem sua posição em registros criminais para determinar o que podem tolerar em termos de ofensas.
$config[code] not foundPara proprietários de pequenas empresas que estão enfrentando essa escassez de mão-de-obra, poder avaliar o histórico de um candidato com informações detalhadas pode ser extremamente útil.
Identificar o tipo de crime que um candidato cometeu e determinar se ele é relevante para o seu negócio é importante. É aí que a tecnologia AI da Checkr entra em ação.
Usando AI
A Checkr não usa a AI para determinar se um candidato está qualificado para o trabalho ou não. Em entrevista ao Entrepreneur, Daniel Yanisse, co-fundador e CEO da Checkr, disse: “Estamos usando AI para classificar dados.Tipo, isso é uma violação de direção ou isso é um crime físico? Essas coisas são mais baseadas em fatos. ”
Com esse tipo de verificação, as empresas podem obter uma visão mais completa e não dispensar um candidato perfeitamente bom apenas porque têm antecedentes criminais (o que poderia ser apenas uma multa de trânsito não paga). Checkr disse ao Empreendedor que a empresa ajudou 8 mil candidatos com tais antecedentes a conseguir empregos. E para 2018, está procurando aumentar esse número 10 vezes para 80.000.
Yanisse concluiu a entrevista destacando os diversos níveis de criminalidade, que podem ser muito pequenos ou extremamente graves. Ele prossegue dizendo: "As pessoas cometem erros e há diferentes gravidades de erros".
Checkr App
A plataforma Checkr é um vencedor do Editor's Choice pela PCMag e o ConsumersAdvocate.org fornece 7,5 de 10.
Projetada como uma interface de programação de aplicativos (API), a plataforma Checkr pode ser integrada facilmente ao sistema de rastreamento de clientes e clientes (ATS). Isso permitiu que empresas de economia como Uber, Lyft, Instacart, Postmates e GrubHub executassem centenas de milhares de cheques a cada ano usando a plataforma.
Isso não significa que você precisa ser um grande empreendimento para obter uma verificação de antecedentes. Pequenas empresas podem solicitar diferentes tipos de verificação de antecedentes, dependendo de quão profunda a necessidade de obter, para uma ou mais pessoas. Isso pode incluir tudo, desde registros de condução a testes de drogas, buscas criminais no distrito, estado e nível federal, registros de agressores sexuais, listas de vigilância de terroristas e muito mais.
De acordo com uma pesquisa (PDF) da Associação Nacional de Avaliadores de Antecedentes Profissionais (NAPBS), 72% dos empregadores confiam em checagem de antecedentes, e 30% dos americanos têm antecedentes criminais em sua checagem de antecedentes.
Os dados da pesquisa apontam a necessidade de empregadores e empregados terem uma solução que forneça informações precisas sobre os relatórios que recebem.
Para o empregador, ele fornecerá mais um dado para tomar uma decisão mais informada sobre um novo candidato. E para o candidato, isso significa que eles saberão o que está em segundo plano para que possam explicar melhor sua situação.
Se você é um negócio, pode experimentar o Checkr aqui, e se estiver se candidatando a um emprego e quiser conferir o que seu novo chefe verá, entre aqui para experimentar o Better Future gratuitamente.
Imagem: Checkr
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