Fazer uma carreira de sucesso como um consultor de nomeação depende muito de suas habilidades como vendedor. O trabalho é um tipo de posição de telemarketing, então você deve estar confortável em passar o dia conversando com estranhos. Os setters de compromissos normalmente trabalham fora de comissão, então você tem que estar no topo do seu jogo todos os dias para poder exalar a energia positiva que faz com que seus contatos queiram aprender mais sobre a empresa que você está representando.
$config[code] not foundEducação e Experiência
Normalmente, você só precisa de um diploma do ensino médio para trabalhar como um setter de compromissos. Alguns trabalhos de marcação de horário são até planejados para o meio período, para que os estudantes universitários atuais possam trabalhá-los. No entanto, você pode precisar de até cinco anos de experiência profissional em vendas ou telemarketing para se qualificar para as oportunidades mais bem pagas.
Responsabilidades
Os setters de nomeação são geradores de leads e têm que configurar compromissos por meio de cold call, embora algumas empresas também os usem para fazer consultas com clientes atuais. Embora os organizadores de compromissos não sejam vendedores e não precisem fechar uma venda em um produto, eles precisam de habilidades de vendas suficientes para obter novas perspectivas interessadas em aprender mais sobre um produto ou serviço. A maioria dos setters de entrevistas trabalha em casa e em contato com os clientes em potencial por telefone, e-mail ou até mesmo cara a cara. Os setters de nomeação também precisam manter anotações detalhadas sobre cada chamada telefônica que fazem, como o contato responde e como a reunião subsequente com os representantes de vendas foi realizada.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingQualificações pessoais
Organizadores de consultas bem-sucedidos não podem ter vergonha ou medo de rejeição. Você precisa de fortes habilidades interpessoais e excelentes habilidades verbais e escritas. Você precisará de uma personalidade positiva e entusiasmo sobre a empresa que está representando. Você também precisa de boas habilidades de escuta para poder entender as necessidades dos clientes em potencial e responder a elas.
Salário
O salário de um consultor varia de acordo com o local onde ele está trabalhando e sua experiência. Algumas empresas oferecem apenas comissão, pagando cerca de US $ 100 a US $ 250 por cada chamada bem-sucedida. Outros oferecem um salário base, geralmente em torno de US $ 10 por hora, mais comissão. De acordo com CareerBuilder.com, o salário médio de um setter de compromisso é $ 37,518. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA agrupa os formadores de consultas na categoria de telemarketing. Em maio de 2012, o BLS informou que os operadores de telemarketing tinham em média US $ 22.350 por ano, com os 10% mais altos, em média, US $ 38.640. A indústria mais bem paga para os operadores de telemarketing era a de títulos, com o salário médio de US $ 46.820 por ano.
