Todas as agências de aplicação da lei são diferentes, mas há muitos tipos de perguntas que ocorrem durante entrevistas de emprego em qualquer escritório do xerife. Os candidatos devem estar preparados para essas situações e se esforçar para exibir uma persona profissional, cooperativa e educada durante qualquer entrevista de emprego com uma agência de aplicação da lei.
Habilidades e Experiência de Trabalho
Os candidatos a emprego no campo da aplicação da lei serão solicitados a fornecer informações sobre sua educação formal, experiência de trabalho e habilidades profissionais. Essas informações podem ser colhidas de perguntas da entrevista, como: "Que treinamento você tem para esse tipo de trabalho? Como o seu histórico prepara você para a aplicação da lei?" Os entrevistadores estão tentando descobrir se o candidato tem alguma experiência de trabalho relevante.
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De acordo com o Departamento do Xerife de Los Angeles, os entrevistadores provavelmente farão as perguntas de conhecimento do candidato para ver o quanto o candidato se preparou para a entrevista. Os candidatos devem estar preparados e revisar aspectos sobre o departamento, tais como sua declaração de missão, tamanho e número de diretores, jurisdição, pessoal importante e outros fatos relevantes, incluindo os deveres de um funcionário. Os deveres de vice-xerife que o solicitante pode ser questionado incluem: prender suspeitos, recuperar bens roubados, proteger a vida e prevenir crimes.
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Os entrevistadores farão perguntas ao candidato como: "Por que você quer uma carreira na aplicação da lei?" "Você entende os deveres e riscos de um emprego de oficial?" "Como você se preparou para essa posição?" "Quais você acha que serão os desafios deste tipo de trabalho?" Ser um xerife ou policial é um trabalho muito exigente e os entrevistadores tentarão eliminar os candidatos que não parecem capazes de assumir as responsabilidades do trabalho.
Habilidades de comunicação
Os entrevistadores tentarão avaliar as habilidades de comunicação do candidato fazendo perguntas como: "Você pode explicar uma ocasião em que trabalhou com uma equipe e como contribuiu para o sucesso deles?" "Você pode ter ordens delegadas para você?" "Você tem experiência com apresentações escritas ou orais? Como você lidará com suspeitos argumentativos ou beligerantes?"
