Uma carta de apresentação é um vislumbre de onde você esteve, onde está e para onde está indo na carreira que escolheu. A escolha de palavras, nesta primeira impressão de uma página, pode torná-lo uma viagem suave ou difícil até ao topo.
Parágrafo 1
Diga em qual trabalho você está se candidatando e como ouviu falar sobre a abertura (jornal, internet ou referenciado por outro funcionário). Isso é especialmente importante se a empresa tiver mais de uma posição disponível. Faça isso em uma ou duas frases.
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Descreva qualificações, habilidades e características que apóiam a posição solicitando. Destacar três ou quatro credenciais que fazem você se destacar acima dos outros candidatos. Os empregadores querem saber como você irá beneficiar sua empresa; mencione o que você fez para ajudar sua empresa atual ou atual a crescer e o que faz de você um ativo inestimável para a empresa. Não é necessário listar os empregadores do passado ou passar por cima de cada marca do piso na sua carreira; é para isso que serve o currículo. Este parágrafo de cinco ou seis frases deve fazer o empregador desejar ler seu currículo para mais detalhes.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por Sapling§ 3
Mencione o currículo anexo e solicite subseqüentemente mais contatos. O último parágrafo deve ser o chamado dos empregadores para a ação. Uma sentença aceitável de "call to action" poderia ler: "Eu ficaria feliz em discutir minhas qualificações com você pessoalmente ou por telefone e espero ouvir de você o mais cedo possível." Não seja exigente e sempre agradeça ao empregador pelo seu tempo e consideração.
Avisos
Evite erros de ortografia e gramática; isso poderia causar uma virada errada na carreira até mesmo do candidato mais qualificado.
