O salário médio de um vendedor de timeshare em tempo integral é de US $ 77.000, de acordo com a Indeed.com. Acrescente isso aos benefícios de viagem que os representantes de vendas compartilham e as vendas de timeshare podem parecer um emprego dos sonhos. Não é um sonho, no entanto; um número de empresas de timeshare que atualmente pesquisam vendedores. Para vender timesharing, você precisa de carisma, uma compreensão abrangente do mercado de timeshare e, em alguns estados, uma licença de corretor de imóveis.
$config[code] not foundPense se uma carreira em timeshare é ideal para você. Representantes de vendas de timeshare devem adorar trabalhar com pessoas. Eles precisam manter um alto nível de energia e entusiasmo pelo produto e se sentirem confiantes de fazer vendas para clientes relutantes. Como o trabalho deles geralmente envolve apresentações, eles devem se divertir e se sentir à vontade no centro das atenções. As vendas de timeshare também envolvem a realização de passeios em hotéis e resorts, portanto, os representantes de vendas devem se sentir à vontade para trabalhar longas horas em pé.
Participe de uma faculdade ou universidade de quatro anos e estude negócios, hospitalidade ou marketing. Embora um diploma universitário possa não ser necessário para alguns empregos representativos de vendas de timeshare, isso lhe dá uma vantagem. Muitos representantes de vendas de timeshare ganham a parte do leão de sua renda através de comissões. É vital que você aprenda tudo o que puder sobre fechar vendas. Na sala de aula, você pode aprender teoria de marketing, economia e até mesmo um pouco de psicanálise para prepará-lo para sua carreira persuadindo as pessoas a comprar ações de férias. Um diploma universitário também parece impressionante em seu currículo, e pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos a emprego, enquanto você está procurando sua primeira posição.
Conseguir um emprego na indústria de viagens para que você possa ganhar experiência prática e aprender as especificidades do mercado em que você deseja trabalhar. Considere trabalhar em um agente de viagens ou no escritório do corretor de imóveis. Nesses trabalhos você pode observar profissionais experientes trabalhando com clientes diariamente. Seus colegas de trabalho podem ensinar a você lições sobre consumidores de viagens que você não poderia obter de livros. Você também pode aprender sobre os destinos de viagem, que você precisa saber se você vai vender casas de férias. E o setor de viagens pode lhe fornecer contatos profissionais que podem encaminhar os clientes para você.
Decida em que estado você quer vender timesharing. Alguns representantes de vendas de timeshare trabalham no local nos resorts que comercializam, enquanto outros trabalham em escritórios que fazem apresentações sobre pontos de férias distantes. Você pode achar que posições como representantes de vendas compartilhadas no local são mais competitivas. Você pode construir seu currículo, trabalhando em uma posição de tempo de escritório e se candidatar a empregos no local quando tiver alguma experiência.
Verifique com o seu governo do estado para descobrir se o estado exige que você tenha uma licença de corretor de imóveis ou timeshare. Você pode precisar fazer algumas aulas e passar em um exame sobre direito imobiliário e ética para obter uma dessas licenças.
Crie um currículo profissional. Descreva seus objetivos, educação e histórico de emprego relevante em um currículo de uma a duas páginas para os possíveis empregadores pesquisarem. Certifique-se de descrever suas responsabilidades em trabalhos anteriores, bem como suas habilidades relevantes. Descreva brevemente qualquer sucesso de vendas em posições anteriores. Você deve escrever uma carta de apresentação adaptada a cada trabalho para o qual você se candidata, explicando mais precisamente por que você é o candidato perfeito para o cargo.
Inscreva-se online para posições abertas como representante de vendas de timeshare. Depois de enviar seus documentos de inscrição, faça o acompanhamento com um e-mail perguntando se seus materiais foram recebidos. Se você não receber uma resposta dos empregadores dentro de uma semana ou duas, envie um e-mail novamente e pergunte se eles estão interessados em marcar uma consulta. Após a entrevista, faça um agradecimento. Se você não encontrar um emprego durante sua primeira rodada de inscrições, você pode entrar em contato com as empresas três a seis meses depois para descobrir se elas estão contratando novamente.
