Como lidar com colegas de trabalho difíceis

Por mais legal que você seja, você não pode ter certeza de que seus colegas de trabalho serão tão agradáveis. Pelo menos uma vez em nossas vidas, todos nós tivemos um colega de trabalho que apenas irrita os nervos de todos ou simplesmente tem que ser o criador de problemas ou fofoqueiro. Não se preocupe, porém; Existem métodos que você pode empregar para lidar com colegas de trabalho menos que desejáveis.

Tente entender o que está fazendo com que seu colega de trabalho seja difícil ou combativo. Às vezes, o estresse em casa ou no trabalho pode afetar negativamente o desempenho de um indivíduo no trabalho. Isso pode, então, traduzir para um associado irritado, descontando frustrações em colegas de trabalho. Se você entender de onde vem a raiva de seu colega de trabalho, será capaz de lidar melhor com a situação.

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Avalie sua resposta para eles. Muitas vezes, quando estamos chateados com uma situação, tendemos a direcionar nossa raiva a um indivíduo, e não à situação. Dê um passo para trás e veja se a maneira como você está se comportando pode estar influenciando o modo como seu colega de trabalho responde a você. Antes de ir a um colega de trabalho difícil para discutir um ponto de discórdia, ensaie o que você dirá na frente de um espelho.Dessa forma, você pode ver se a sua abordagem é genuinamente para a resolução de um problema ou se parece que você quer apenas provocar um desentendimento.

Sempre siga as regras da cortesia comum e trate seu colega de trabalho como você gostaria de ser tratado. Desta forma, outros podem observar que você não fez nada para provocar qualquer tipo de raiva de um colega de trabalho difícil, mas simplesmente se preocupou com o seu próprio negócio. Você quer ser capaz de dizer que você não provocou nenhum tipo de mal-estar ou se abaixou, mesmo que seu colega de trabalho o faça.

Documente tudo. Sempre que você está lidando com indivíduos difíceis, sempre há a chance de eles tentarem fazer com que pareçam o mais mal possível para o benefício deles. Se você tiver prova de seu comportamento e seus feitos, isso ajudará muito seu caso.

Ao lidar com um colega de trabalho problemático, mantenha todos os registros de correspondência. Salve todos os e-mails entre você e esse indivíduo. Se o seu colega de trabalho difícil apresentar um incidente específico ou fizer referência a um e-mail, você também poderá mostrar seu lado da história e fornecer uma cópia correta do e-mail.

Consulte o RH. Embora você possa tentar lidar com um colega de trabalho difícil, às vezes os assuntos estão simplesmente fora de suas mãos e precisam ser encaminhados ao RH para lidar com eles. É aqui que seus documentos salvos em suas relações com o colega de trabalho serão úteis. Forneça todas as evidências de forma verdadeira ao RH para que elas possam lidar com o indivíduo da maneira correta.