Trabalhando com os empregadores
As agências temporárias procuram empresas e empresas que contratem trabalhadores em regime temporário ou integral. Uma agência temporária fornece um serviço de procura ou de cabeça para os empregadores. O benefício deste serviço é que o empregador não tem que contratar pessoal para selecionar ou entrevistar candidatos ou verificar que um funcionário possui o treinamento necessário e as habilidades necessárias para realizar o trabalho.
$config[code] not foundEncontrando Funcionários
Agências temporárias encontram funcionários colocando anúncios em jornais e revistas, bem como participando de feiras de emprego. Uma agência temporária pode pedir a funcionários em potencial que façam vários testes diferentes. Estes podem incluir testes que medem a habilidade de um computador do candidato, bem como habilidades de escrita e matemática. Uma agência temporária verificará o histórico educacional do candidato e verificará as referências, além de conduzir uma entrevista para avaliar a atitude e o comportamento geral do funcionário.
Em troca da realização deste serviço, a agência temporária é compensada por uma taxa fixa antecipada ou por uma taxa horária. A taxa horária é paga à agência temporária sobre o salário do trabalhador.
Uma agência de empregos temporários pode se especializar na contratação de trabalhadores para certos campos, como enfermagem, direito ou serviço de alimentação.
Piscinas Candidatas
Muitas agências temporárias têm um grupo central de funcionários confiáveis que podem oferecer aos empregadores para projetos. Esses funcionários frequentemente criaram um histórico de emprego confiável com a agência no passado, indicando que podem atender às necessidades de um empregador. Um empregador pode pedir que a agência escolha um candidato específico para contratar para o trabalho. Eles também podem optar por entrevistar esses candidatos pré-selecionados internamente e decidir qual deles contratar.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingBenefícios para os trabalhadores
Os trabalhadores se beneficiam de trabalhar para agências temporárias de várias maneiras. Uma agência temporária pode oferecer emprego imediato, bem como horários flexíveis. O trabalho temporário pode pagar um salário por hora mais alto do que o trabalhador pode ganhar. Essa pode ser uma situação ideal para um trabalhador que tenha benefícios de outras fontes, como um cônjuge. Um funcionário pode querer investigar uma carreira antes de se comprometer com ela. Muitas vezes, o emprego temporário pode se transformar em emprego permanente, pois o trabalhador se comprova em valor para a empresa. Um funcionário pode estar em uma área por um período de tempo curto e incapaz de se comprometer a trabalhar por um período mais longo.
